Кадровый Форсаж

Законодательная инициатива - повышение для женщин предельного возраста пребывания в запасе и на военной службе⤵️ Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект № 8108-9, который предлагает внести поправки в Закон о воинской обязанности и военной службе, предлагающий с 1 января 2027 года повысить предельный возраст для женщин: ➖ предельный возраст военной службы для женщин: с 45 до 50 лет; ➖ предельный возраст пребывания в запасе для женщин-офицеров: с 50 до 55 лет; ➖ предельный возраст пребывания в запасе для остальных женщин: с 45 до 50 лет. По мнению авторов законопроекта увеличение преде…

❗️Новый перечень работ, запрещенных для несовершеннолетних. С 01.03.2027 необходимо будет применять новый перечень работ, запрещенных для лиц до 18 лет. Вместо профессий, он содержит виды работ. В него включены работы с вредными производственными факторами, опасными условиями труда, а также работы, способные причинить вред нравственному развитию подростков. Новый перечень включает 69 видов работ (сгруппированных в 5 разделов), тогда как старый список содержал 2198 профессий и видов деятельности⤵️ 1️⃣ Работы, запрещенные независимо от вида экономической деятельности (включая рабочие места бе…

Онлайн-совещания до начала работы - сверхурочные даже при ненормированном рабочем дне. Работодатель проводил обязательные совещания с 7:30, хотя рабочий день начинался в 9:00. Суд признал эти часы сверхурочной работой и взыскал с работодателя 372,6 тыс. рублей. Разобрали это дело в посте 👉 https://max.ru/id9703049870_biz/AaEfdjt6Qcw

Увольнение за прогул при замене сменами, рассмотрим судебное дело ⤵️ Суть дела: ➡️ Работник, занимавший должность оперативного дежурного ЕДДС и работавший по сменному графику с суммированным учетом рабочего времени, был вынужден обратиться к коллегам для замещения своих смен по личным причинам. Непосредственный руководитель об этом знал и был не против. Коллеги согласились и в его смену вышла другая бригада. Работник же с напарником отработали в другой день. Все замены были зафиксированы системами видеонаблюдения и никак не отразились на функционировании службы ➡️ Работодатель составил акты…

❓Иностранного работника депортировали, что делать⏬️ В дополнение к обычным причинам расторжения трудового договора иностранного гражданина можно уволить при депортации и выдворении. Депортация – это принудительная высылка иностранного гражданина из РФ в случае утраты или прекращения законных оснований для его дальнейшего пребывания (проживания) в РФ. Выдворение – назначается в качестве административного наказания иностранному гражданину или лицу без гражданства за совершение правонарушения. Ключевое отличие этих процедур: административное выдворение — это вид наказания, а депортация — это…

Порядок исчисления сроков планового обучения по охране труда с учетом осенних изменений⤵️ Порядок исчисления сроков планового обучения по охране труда регулируется Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ № 2464) с учетом последних изменений. В соответствии с недавними изменениями, которые вступили в действие с 01.09.2026 г., периодичность обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности по программе подпункта "в" пункта 46 Правил № 2464 увеличилась с ежегодной до одного раза в 3 года. Согл…

❓ Когда вы последний раз проходили повышение квалификации? Многие кадровики учились на ходу. Что-то показали предшественники, что-то нашли в интернете, остальное освоили на собственном опыте. Работать это не мешает, но пробелы в базе могут всплыть в самый неподходящий момент, например на проверке ГИТ или в споре с уволенным сотрудником. Если хочется разложить всё по полочкам, запишитесь на курс «Старт». Это повышение квалификации по кадровому учёту. У нашей школы есть лицензия, поэтому в конце обучения вы получите официальное удостоверение. Его можно проверить в государственном реестре ФИС…

❓Обязательно ли соблюдать еженедельный непрерывный отдых при графике работы с суммированным учетом? Да, соблюдать еженедельный непрерывный отдых обязательно даже при суммированном учете рабочего времени, но есть исключения. В соответствии со ст. 110 и ст. 111 ТК РФ еженедельный непрерывный отдых предоставляется всем работникам и его продолжительность не может быть менее 42 часов (исключение составляют случаи, прямо предусмотренные ТК РФ). Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха (42 часа) должна соблюдаться во всех организациях при установлении режимов работы и граф…

Когда сокращение могут признать незаконным Университет сократил проректора, а вскоре ввёл две должности с теми же функциями. Суд сравнил должностные инструкции и признал сокращение фиктивным, а увольнение - незаконным. Разобрали это дело в посте 👉 https://max.ru/id9703049870_biz/AaDXXS0CPH8 #сокращение #увольнение #судебная_практика

🧑‍⚖️Онлайн-совещания до начала работы - сверхурочные даже при ненормированном рабочем дне. Рассмотрим судебное дело об установлении факта и взыскании оплаты сверхурочной работы⤵️ Суть дела: ➡️Гражданин работал в ООО "РН-Бурение" в разных должностях, связанных с промышленной безопасностью и охраной труда. ➡️ В организации регулярно проводились селекторные совещания до начала работы, в которых он также участвовал. По установленному режиму его рабочий день начинался в 9:00, а общие селекторные совещания проходили с 7:30 до 9:00. Работник подключался к ним по телефону. При этом участие в сове…