«Льготы и Бенефиты» - журнал про well-being и соцпакет

До нашей XIV конференции осталась неделя! 🚀 А мы не можем перестать делиться с вами, какие спикеры вас ждут, и какие актуальные темы они будут обсуждать! 🗣Станислав Нагерняк, главный редактор журнала «Льготы и Бенефиты», его выступление будет посвящено итогам 2026 года и прогнозам на 2027 год в области well-being и соцпакетов, а также тому, какие тенденции за этот период подтвердились. В рамках выступления будут представлены практические выводы о том, как компаниям адаптировать свои программы благополучия и социальные пакеты под новые реалии. Эти знания помогут выстроить эффективную страт…

🎉 Сегодня День Рождения у Станислава Нагерняка! 🎂🥳 От всей души поздравляем Стаса! Желаем ему неиссякаемой энергии, вдохновения в работе и личного счастья. Пусть каждый день приносит новые победы и поводы для улыбок! Присоединяйтесь к нашим поздравлениям! 👏

⚡️Ищете полезные каналы? Авторы каналов в МАХ, собрали для кадровых специалистов, специалистов и руководителей служб персонала, владельцев бизнеса подборку интересных и стоящих внимания ресурсов. 🟠 Канал кадрового аудитора Татьяны Лисовой про нюансы трудового права и кадрового учёта через примеры из аудиторского опыта и судебной практики. 🟠 Канал "ЗА КАДРОМ" Аудитор и преподаватель Елена Шебашова рассказывает просто о сложном. Трудовое законодательство и развитие персонала. 🟠 Канал эксперта по архивному делу Евгении Кожановой. Практика работы с документами по личному составу без путаниц…

Что реально удерживает сотрудников сегодня? Интуитивно кажется, что главное — это задачи, команда и культура. Однако свежее исследование McKinsey опровергает этот тезис: в кризис приоритеты смещаются в сторону базовых потребностей. ✅ Методология: опрошено 1300 HR-специалистов и 5500 сотрудников в 10 странах Европы, с кросс-анализом данных по США и Китаю. ✅ Ключевой вывод: уровень удовлетворённости стабилен, но добровольная текучесть упала на 2% — не из-за любви к работе, а из-за страха потерь. ☝Топ-3 реальных мотиватора: 1. Деньги — 52% 2. Баланс жизни и работы — 46% 3. Стабильность занято…

📘 Встречайте №33 Журнала «ЛиБ» Ментальное здоровье сотрудников: от заботы к результату Ментальное здоровье — уже не «социальный бонус», а управленческая категория и часть управления рисками. Что внутри: 🔹 Экономика вопроса. Разбор международных исследований: ROI программ неоднороден. 🔹 Скрытые потери. Основной канал убытков — не прогулы, а презентеизм. Сотрудники с высоким риском неблагополучия теряют десятки рабочих дней в году, а бизнес — скорость и качество решений. 🔹 Почему разовые программы не работают. Знание не превращается в действие без повторения. Поддержка должна быть встро…

Киношка на пятницу #киноклуб🍿 Сегодня смотрим Хорошая борьба, 2017–2022 (6 сезонов) Сюжет: бывшая руководительница обанкротившейся адвокатской фирмы осталась без денег, компании и статуса. Получилась мотивирующая история о том, как оправиться после провала, найти общий язык с новыми коллегами, бороться с дискриминацией в сфере труда и грамотно отстаивать прибавку к зарплате. ❓О чем подумать: понять, что у конкурентов может быть отличный сотрудник, заслуги которого не оцениваются по достоинству. Всего одно выгодное предложение — и вы получите не только специалиста мечты, но и информацию о с…

Лотерея бесплатных билетов на форум «ЛиБ» 🎁  Журнал «Льготы и Бенефиты» разыгрывает 5 БЕСПЛАТНЫХ БИЛЕТОВ на XIV Всероссийскую конференцию «Социальный пакет и Well-being 2026: Стратегия выживания или точка роста в 2027?». (очно) 📆 29 октября представители «Норникель», Банка «ПСБ», «VK», «ЕВРАЗ»,  ВЭБ.РФ , ВСМПО-АВИСМА и других крупных компаний соберутся, чтобы обсудить тему Социального пакета и well-being в управлении персоналом в 2027 году. На конференции Вас ждут: ✔ практические кейсы по внедрению well-being программ; ✔ секреты повышения вовлеченности команды; ✔ инсайты по развитию корпо…

💥 HR уже давно не про HR Если вам тоже кажется, что HR давно должен уметь больше, чем нанять, адаптировать и придумать корпоратив, вам в «Нетипичный HR». Потому что дальше начинается самое интересное: деньги, мотивация, премии, KPI, вилки, грейды, сверхурочка, трудовое право и вечный вопрос: «А мы вообще это правильно устроили?» В канале найдете рабочие ситуации без лака, методичек и лишней зауми: 🔹 почему список депремирования из мохнатых времен теперь может дорого обойтись 🔹 почему KPI вроде есть, а сотрудники все равно не понимают, за что получают премию 🔹 что не так с премией «по ре…

Корпоративное волонтёрство: зачем оно нужно компании и сотрудникам? Корпоративное волонтёрство сегодня перестало быть красивым дополнением к социальной повестке. Для крупной компании это уже не разовые добрые акции, а рабочий инструмент, который помогает выстраивать доверие, укреплять вовлечённость и превращать ценности бренда в реальные действия. Чем больше компания и чем шире её география, тем важнее для неё не только управлять процессами, но сохранять и развивать человеческие связи между сотрудниками как внутри команд, так и компании в целом. Эффект от этого очень важен. Корпоративное воло…

2,5 недели до старта!🚀 Ты еще УСПЕЕШЬ зарегистрироваться! Остались вопросы по участию, пишите в комментариях, наш менеджер быстро вас скоординирует! 📆 29 октября Конференция «Соцпакет-2026: Стратегия выживания или точка роста в 2027-м?». 📍Ознакомиться с программой и зарегистрироваться вы можете тут. #конференция