Про Трудовые Споры

⚡️Пятница — время подвести итоги: главные новости недели в одном дайджесте ⚪️Правила временного перевода работников продлят до 2028 года ⚪️Суд восстановил врача, уволенного после устной консультации работодателя с ГИТ ⚪️Минтруд утвердил новый перечень работ, к которым нельзя привлекать несовершеннолетних ⚪️КС: условие о выплате 5 окладов при увольнении по собственному желанию подлежит исполнению, если оно прописано в трудовом договоре ⚪️Суд подтвердил, что уведомление об увольнении действует и без печати ⚪️Можно ли оспорить соглашение о расторжении трудового договора, если сотрудник подп…

🔨 Нет договора о матответственности — нет оснований для увольнения по утрате доверия Работник трудился замдиректора по производству, и в один прекрасный осенний день решил уволиться. Он честно предупредил начальство, отправил заявление и по электронке, и обычной почтой. Сидел дома, уже мысленно прощался с рабочими буднями. И тут сюрприз: оказывается, его уволили «по статье», да ещё и по самой неприятной — за утрату доверия. Оказалось, что вся история строилась на докладной бухгалтера: мол, за сотрудником числятся три станка и почти полтора миллиона подотчётных денег. Дальше — сплошные несты…

🌏Можно ли уволить уехавшего сотрудника, если работодатель запретил работать из-за границы Банк запретил удаленно работать из-за границы. Через месяц один работник уехал в Турцию и стал работать оттуда. В итоге сотрудника уволили в связи с изменением местности выполнения работы. Сотрудник оспорил увольнение в суде. Работник не согласидся с увольнением: переезд был временным, обязанности исполнял в полном объеме. В договоре не закреплено, что он должен трудиться именно из Нальчика. Местом проживания может быть любой город. Аргументы работодателя: банк приказом ограничил удаленный доступ сотру…

🔨 Больничный не сдвигает дату увольнения при отпуске с последующим увольнением В апреле 2025 года комплектовщик решил уволиться «по собственному». 28 апреля он оформил заявление на отпуск с последующим увольнением. В тот же день издали приказ, рассчитали работника и выдали все документы. Позже, с 7 по 20 мая, сотрудник находился на больничном. После закрытия листка нетрудоспособности он обратился к работодателю с требованием продлить отпуск на дни, совпавшие с периодом болезни, а также отменить увольнение. По мнению сотрудника, предоставления документов о временной нетрудоспособности следуе…

🤔️️️️️️ Можно ли оспорить соглашение о расторжении трудового договора, если сотрудник подписал его под давлением руководителя Сотрудник четыре года работал в компании. В июне 2024 года его непосредственным руководителем стал главный инженер, с которым у него ранее был конфликт. Через месяц сотрудник подписал соглашение о расторжении трудового договора, а затем оспорил увольнение в суде. Подписание соглашения стало следствием давления непосредственного руководителя. Тот при других сотрудниках утверждал, что работник некомпетентен, угрожал испортить репутацию при будущем трудоустройстве, тре…

19 октября онлайн-встреча с редакцией на тему «Сложное увольнение: что говорит Роструд» ⭐ Главный редактор «Кадрового дела» Елена Милано — на примерах из практики разберет три ситуации с увольнением, для которых нет однозначного ответа. 🔥 Покажет, где именно рвется документальная цепочка и как выстроить ее так, чтобы увольнение выдержало проверку и устояло в суде. Регистрация доступна на сайте ➡️ Вы узнаете: ➡️ Сокращение: кого из работников оставить, если закон не дает критериев оценки квалификации ➡️ Как не превратить сравнение сотрудников в произвольную балльную шкалу, которую суд ч…

🔨 Суд подтвердил, что уведомление об увольнении действует и без печати Руководителя отдела обособленного подразделения уволили. Сценарий увольнения был классическим: филиал закрывали, поэтому 8 ноября ей направили уведомление о предстоящем расторжении трудового договора. Спустя несколько дней пришло ещё одно письмо — уже с печатью. 10 января увольнение оформили. Сотрудница решила оспорить увольнение, сделав ставку на сроки уведомления. Первое уведомление об увольнение пришло без печати работодателя. Она посчитала, что раз нет печати, уведомление юридически недействительно, и потому двухмеся…

⚖️ КС: условие о выплате 5 окладов при увольнении по собственному желанию подлежит исполнению, если оно прописано в трудовом договоре В организации работали два сотрудника, чьи трудовые договоры содержали нестандартное, но чётко прописанный пункт: при увольнении им полагается пять окладов. Уволившись по собственному желанию, они столкнулись с отказом работодателя выплачивать обещанное. Компания настаивала: нет нормы в законе или локальных актах — нет и обязанности платить. На первых этапах суды поддержали работодателя, ссылаясь на отсутствие прямого основания в трудовом законодательстве. Но…

🔨 Невыданная вовремя трудовая книжка обернётся компенсацией морального вреда Работник трудился в техникуме в должности преподавателя по срочному трудовому договору, срок которого истёк, а продление стороны не согласовали. В последний день работы сотрудница за документами не явилась, и выдать трудовую книжку на руки было невозможно. Документ остался в организации, и в суете начала нового учебного года о нём попросту забыли. Лишь в июне 2025 года работодатель спохватился и направил бывшей сотруднице уведомление: нужно либо лично забрать книжку, либо дать согласие на почтовую пересылку. Женщин…

Суды все чаще встают на сторону работников, и компании вынуждены выплачивать многомиллионные компенсации из-за неправильно оформленных увольнений. А вы учитываете в работе актуальные требования к процедуре❓ ✔️ Протестируйте себя и получите подарок — 2 дня обучения в программе «Конфликтные увольнения: как расстаться с сотрудником без риска восстановления». ⚡️ Проработаете все сценарии увольнений, включая самые сложные, перепроверите документы и учтете свежую судебную практику. Тестирование — по ссылке ➡️