Система Кадры

Давайте дружить и быть полезными друг другу ❤️ Система Кадры запускает пост-знакомство с админами маленьких каналов. Мы останавливаем бота, который обычно чистит ссылки на чужие каналы и у вас есть сутки — присылайте в комментарии описание и ссылку на ваш канал. Мы хотим найти интересные каналы, поддержать их авторов и, возможно, подружиться для будущих коллабораций. Прямо сейчас предлагаем: ⬅️ Получить подписчиков на свой канал ⬅️ Получить полезные знакомства с коллегами ⬅️ Не упустить возможность заявить о себе Мы выберем интересные проекты и вернемся с предложениями. А еще постарае…

Какие документы выдавать сотруднику при увольнении в 2026 году ❓ На вопрос отвечает Иван Шкловец, действительный государственный советник РФ 2-го класса, эксперт трудового законодательства. Читайте полный ответ в Системе Кадры ➡️ В последний день работы сотруднику нужно выдать: ⚪️ бумажную трудовую книжку — если ее продолжали вести; ⚪️ сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р — если сотрудник отказался от бумажной трудовой книжки. Если в последний день сотрудник не может получить СТД-Р лично, сведения можно направить заказным письмом с уведомлением. Отдельное согласие работника на…

Для самозанятых ввели новое ограничение при работе через платформы. Если исполнитель выполняет заказы для одной компании через агрегатор больше 60 часов в месяц шесть месяцев подряд, платформа должна ограничить их дальнейшее сотрудничество. Правило действует до 1 октября 2032 года. Ограничение распространяется не на все случаи работы с самозанятыми, а именно на заказы через посреднические сервисы — агрегаторы, маркетплейсы и платформы подработки. Под лимит попали 14 отраслей, в том числе строительство, торговля, склады, общепит, образование, ИТ, подбор персонала, реклама, транспорт, спорт…

На вопрос «Нужно ли включать в график отпусков сотрудницу, если она находится на больничном по беременности и родам» ❓ Отвечает Иван Шкловец, действительный государственный советник РФ 2-го класса, эксперт трудового законодательства. Да, нужно. В график отпусков включают всех сотрудников, которые на момент его составления имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в следующем году. Сотрудницы, которые находятся на больничном по беременности и родам, не исключение. Даже если работница уже полностью использовала ежегодный отпуск за свой рабочий год, ее все равно включите в график. В этом…

📨 Срочная телеграмма для кадровиков! До конференции Системы Кадры «Новые приключения кадровиков» осталось всего 3 дня. Уже в эту пятницу, 16 октября эксперты помогут проложить безопасный маршрут через самые сложные кадровые ситуации. В программе вас ждут: 🔖 риски при увольнении и способы защитить компанию от восстановления сотрудника; 🔖 новые правила сверхурочной работы и альтернативные решения; 🔖 десять самых частых вопросов по ЕФС-1; 🔖 ошибки в работе с персональными данными, за которые штрафует Роскомнадзор; 🔖 проверки ГИТ, гарантии участникам СВО и новые каналы поиска сотруд…

С 1 марта 2027 года расширят перечень работ, на которых нельзя использовать труд сотрудников младше 18 лет. Минтруд утвердил новый список из 69 видов работ. Теперь под запрет попадут не только опасные и вредные работы, но и рабочие места, на которых вообще не провели специальную оценку условий труда. В перечень также вошли работы: 🟢 с повышенным шумом, вибрацией, пылью и вредными веществами; 🟢 в добывающих, металлургических и химических производствах; 🟢 под землей, на судах, аттракционах, лифтах и транспорте; 🟢 с возбудителями инфекций, в реанимации, операционных и на скорой помощи;…

Можно прийти к Нейре Кадровне с любым кадровым вопросом. Даже очень странным 😔 Иногда кадровая работа выглядит так, будто кто-то специально проверяет вас на прочность. Сотрудник просит отпуск по уходу за кактусом, другой спорит с увольнением из-за пятницы 13-го, третий предлагает привязать зарплату к курсу биткоина. Звучит смешно, а разбираться вам все равно придется ⬇️ Поэтому мы сделали Нейру Кадровну такой, чтобы с ней можно было не подбирать правильный запрос, а просто рассказать, что произошло своими словами. Не нужно заранее понимать, как правильно сформулировать промпт, какие нормы иск…

На вопрос «Можно ли уволить за прогул сотрудника, который пропал и не выходит на связь» ❓ Отвечает Анастасия Синицына, главный редактор Системы Кадры, эксперт по трудовому законодательству. Полный ответ читайте в Системе Кадры ➡️ Сразу — рискованно. Пока работодатель не выяснил, почему сотрудник отсутствует, нельзя исключать уважительную причину. Например, человек мог попасть в больницу, аварию или оказаться в другой ситуации, когда физически не может сообщить о себе. Поэтому сначала используйте все доступные способы связи: 🟢 позвоните на известные номера; 🟢 напишите в мессенджеры; 🟢…

В честь дня кадровика мы подготовили для вас праздничную табличку на дверь 📌 Для удобства сделали ее в формате А4. Распечатайте и повесьте на дверь вашего кабинета. Пусть все коллеги знают, что сегодня праздник, поэтому вход — строго с тортиком или пирожными! 😉 Скачивайте табличку бесплатно в формате PDF по кнопке ниже и пересылайте коллегам ⬇️ 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max

Сегодня в отдел кадров только с тортиком Срочные приказы могут немного подождать. Заявление, которое сотрудник «точно передавал на прошлой неделе», тоже найдется завтра. А все потому что главный пункт на 12 октября — принимать поздравления с Днем кадровика! Поздравляем тех, кто знает производственный календарь наизусть, держит в голове все даты сдачи отчетности, переводит просьбы руководителей на язык рисков и последствий и каждый день спасает компанию от штрафов ❤️ Расскажите в комментариях, как вы сегодня празднуете День кадровика. Можно поделиться забавной историей, вашей традицией и да…