Институт профессионального кадровика

⚡️Почему ИИ - это уже базовый навык, а не преимущество Пару лет назад в вакансиях можно было встретить редкую фразу «Использование ИИ и нейросетей – как преимущество». Сейчас эта фраза звучит примерно так: «Основы работы с ChatGPT, GigaChat, DeepSeek или Qwen»и стоит она уже среди базовых требований к соискателю. 🚀Скорость, с которой внедряется ИИ во все сферы деятельности поражает. Десятки компаний в 2026 году объявили о сокращении сотрудников из-за ИИ. Можно и дальше ждать, что это не коснется вашей должности. Или выбрать другой вариант, начать осваивать нейросети и понимать, как дальше м…

А ваша организация готова к проверке по воинскому учету❓ Если вы давно ведёте воинский учёт, то, скорее всего, знаете основные правила, сроки и формы отчётности. Но есть нюанс: знать правила и быть уверенным, что в организации всё оформлено правильно, — не одно и то же. ❌Достаточно одной спорной ситуации при приёме сотрудника, ошибки в учётной карточке или пропущенного действия при работе с повесткой, чтобы привычный кадровый процесс превратился в проблему. 🆕А в 2026 году к этому добавляются новые алгоритмы работы с реестрами, проверки прокуратуры и военкоматов, а также риски, связанные с…

✅Проект о месячном сроке ответа профсоюзам принят в первом чтении Профсоюзы имеют право осуществлять контроль над соблюдением трудового законодательства (ст. 370 ТК РФ). Для этого они могут запрашивать сведения от работодателя. В настоящее время срок ответа на запрос профсоюза законодательно не определен, что на практике может приводить к затягиванию предоставления информации. Госдума одобрила в первом чтении поправки в ст. 370 Трудового кодекса (законопроект № 1291817-8), по которым работодатели обязаны не позднее одного месяца со дня получения запроса от соответствующего профсоюзного органа…

15-ый кадровый форум «Кадровая безопасность-2026» завершён! Валентина МИТРОФАНОВА традиционно закрыла форум коротким рассказом про тренды 2027 года. Если хотите узнать про них подробнее, приходите на масштабное кадровое мероприятие «Итоги года» 10-11 декабря 2026 года.   ❤️ Мы благодарим всех слушателей за участие в форуме, а спикеров — за насыщенную и интересную программу. До встречи на «Итогах года»! О том, как прошёл 15-ый кадровый форум, смотрите отзывы участников.   Если вы не получили ответы на свои вопросы от спикеров, задайте их в рамках ВИП-подписки на экосистему «Кадровый обзор».   И…

«В последние годы неожиданно увеличилась доля ошибок в процедуре сокращения»   Последнюю крупную тему на 15-м форуме по списку, но одну из первых по значимости раскрыла Ольга ЧУМАКИНА. Она рассказала про увольнения с повышенными рисками в 2026 году.   Участники узнали про: ✅Актуальную судебную практику по увольнениям ✅Частые ошибки при сокращении (спойлер: лидер - непредложение вакансий) ✅Репутационные риски — как одно проблемное увольнение может «утопить» бизнес (на примерах)   Интересные цитаты:   ✔️«На сегодняшний день работник, независимо от возраста, может использовать новые инструменты.…

«Законодательство не содержит готовых ответов — всё формируется в процессе»   Тема-бонус 15-го форума, продиктованная вызовами времени, — «Атаки БПЛА и ЧС: новые риски, пошаговые действия работодателя в 2026 году». Ее рассказала Валентина МИТРОФАНОВА.   🚚В экспресс-режиме рассмотрели: 1️⃣Новые обязанности работодателя по Указу Президента РФ от 24.08.2026 № 604 2️⃣Риски передачи объекта во временное управление при несоблюдении требований по гражданской обороне и защите от атак БПЛА (дронов) 3️⃣Как избежать административной и уголовной ответственности руководителя 4️⃣Действия работодателя при о…

«Тема водителей очень сложная. Она содержит много требований» Татьяна ГЕЖА завершила свое выступление на 15-м форуме темой «Изменение в режиме труда и отдыха водителей с 1 сентября 2026 года».   Участники узнали про: ➖Изменения, введенные  новым приказом Минтранса № 160 ➖Учетный период для водителей ➖Установление перерывов при разделении рабочего дня на части ➖Отдых при ненормированном рабочем времени ➖Условия увеличения рабочего времени управления а/м ➖Изменения во времени ежедневного отдыха ➖Особенности установления еженедельного отдыха   Интересные цитаты: 🔹«Добавлена возможность установле…

«Я сейчас как та цыганка-гадалка: что нас ожидает в будущем?» В конце 2026 года истекает срок действия Положения о трудовом надзоре. Татьяна ГЕЖА в своем первом выступлении на 15-м кадровом форуме рассказала, каких новелл от Роструда стоит ожидать в 2027 году.   ❗️На что обратить внимание: 1️⃣Проект Постановления Правительства РФ «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства...» есть — ID проекта 02/07/12-25/00163455. Но практика последних лет показывает, что принятый нормативный акт может сильно отличаться от проекта 2️⃣В…

«Вопросы оплаты труда находятся в категории высокого риска – 10 балов из 10 рейтинга Роструда» Валентина МИТРОФАНОВА на 15-м кадровом форуме раскрыла тему № 1 последних лет — оплату труда.   🤓Участники узнали про: ➖размер МРОТ в 2027 году — есть два законопроекта, где размер МРОТ отличается почти в два раза ➖вопросы индексации заработной платы — судебная практика изменилась не в пользу работодателя ➖оплату сверхурочной работы по новой редакции ст. 152 ТК РФ ➖судебную практику о сроках взыскания индексации заработной платы   💬Интересные цитаты: 🔹«С индексацией тяжелая ситуация. Ее стали тре…

«Сначала проверяем гарантии — потом запускаем кадровую процедуру»   👩‍💻Юлия БУСЫГИНА завершила свое выступление на 15-ом ежегодном форуме темой «Гарантии для участников СВО и членов их семей: Изменения в ст. 179, ст. 264.1 ТК РФ».   Слушатели узнали про: 🔘новую категорию при оценке преимущественного права на оставление на работе при сокращении (ст. 179 ТК РФ) 🔘гарантии супруге погибшего ветерана боевых действий по ст. 264.1 Трудового кодекса 🔘новые льготы в 2026 году Юлия БУСЫГИНА привела примеры из практики по сложным ситуациям, связанным с увольнением участника СВО и вдов ветеранов боев…