Дарья Мотасова|Кадры нового поколения

Кажется, у моих кадровых идей теперь будет еще больше единомышленников! 🔥 На этой неделе я вступаю в Российский Союз строителей и планирую присоединиться к комитету, который занимается подготовкой кадров и профессиональным образованием. И я очень рада этому новому этапу! За 16 лет в строительстве я насмотрелась на кадровые проблемы со всех сторон. Предприятиям не хватает специалистов, выпускники колледжей порой теряются на первой работе, а хорошие наставники вообще на вес золота. Именно поэтому я развиваю проект «Кадры нового поколения». Общаюсь с работодателями, колледжами, студентами и ви…

Пятница - время кадрового дайджеста! На этой неделе обсуждаем новые правила стажировок, подготовку наставников, зарплаты молодых рабочих и профориентацию школьников. И главный вопрос: кто научит самих наставников работать с молодежью? Собрала самое интересное за неделю в новом видео. Смотрите и делитесь в комментариях: а у вас на первой работе был наставник или всему пришлось учиться самостоятельно? Хороших выходных! #кадровый_дайджест

Все жалуются на кадровый голод. А кто будет готовить специалистов? Компании переманивают инженеров и рабочих друг у друга, повышают зарплаты и ждут готовых выпускников. Но откуда им взяться, если бизнес сам почти не участвует в их подготовке? В новом видео на YouTube рассказываю, почему кадровый дефицит начинается задолго до открытия вакансии и что предприятия могут изменить уже сегодня. Смотреть выпуск

Выбор будущего - это диалог, а не давление ❤️ Выступила в Центре профессий будущего перед родителями ребят, которые собираются поступать в колледжи. Признаюсь, волновалась. Ведь я говорила еще и как мама, которая сама переживает за будущее своего ребенка. Очень хорошо понимаю родителей, которым хочется помочь детям выбрать профессию и найти то, что действительно будет им интересно. Говорили о том, что дает ранний профессиональный старт, какие перспективы открывает колледж и почему так важно дать ребенку возможность попробовать себя в профессии, лучше понять свои интересы и сделать осознанный…

Пост без текста

Один чемодан, одна сумка и вся жизнь впереди Девочка стоит у проходной с огромным потертым чемоданом на колесиках и сумкой, набитой так, что молния вот-вот разойдется. Пытается затащить их по ступенькам, но чемодан никак не поддается. Двое охранников, серьезные мужчины в форме, переглядываются. Один берет чемодан, другой подхватывает сумку. - Тяжелая! Ты что, кирпичи привезла? - Все, что есть, - улыбается она. В тот день я приехала защищать диплом в Высшую школу государственного управления. Защиту поставили на субботу, опять выходной вдали от семьи. За плечами месяцы учебы, графики, опросы…

Защитились! 1,5 года обучения в Сколково позади 🎓 Вчера защитила дипломный проект в Московской школе управления Сколково. 1,5 года обучения - и вот финальная точка. Я была лидером проекта, а наша тема - «Кадры нового поколения: трудоустройство студентов после колледжа». 6 месяцев мы работали кросс-отраслевой командой: строительство плюс металлургия. Исследовали рынок, изучали проблемы, общались с работодателями и анализировали, почему молодые специалисты после колледжа не всегда доходят до предприятия или уходят в первые месяцы. Что стало понятно за это время? 🤩 Разрыв часто возникает в о…

Вот о чем я и говорю! Работодатели готовы предлагать специалистам рабочих профессий до 300 тысяч рублей в месяц. Сварщики, токари, электрики - профессии, которые многие родители до сих пор редко рассматривают для своих детей. А сегодня за хороших специалистов предприятия конкурируют и готовы серьезно платить. Мне кажется, такие новости стоит показывать школьникам и их родителям, когда в семье обсуждают, куда поступать после 9-го или 11-го класса. Конечно, 300 тысяч - зарплата опытного профессионала, а не вчерашнего выпускника колледжа. Но перспективы у рабочих профессий сегодня очень интересн…

От белых воротничков к синим. ИИ добрался и до производства Сегодня на Национальном промышленном конгрессе PromSpace обсуждали, кто будет работать на заводах к 2030 году: люди, роботы или ИИ. Искусственный интеллект уже внедряют на предприятиях, и дальше его будет только больше. Например, машинное зрение помогает находить брак и сокращать потери. Но у меня как у предпринимателя сразу возникает вопрос: сколько стоит внедрение и что конкретно оно даст бизнесу? Ведь систему нужно настроить, обслуживать и контролировать ее работу. Если раньше сотрудник сам проверял качество продукции, то теперь…

Зарплаты на стройке растут. А где молодые специалисты? Сварщикам предлагают больше 200 тысяч рублей, каменщикам - около 150 тысяч. При этом многие выпускники строительных специальностей так и не приходят работать по профессии. В новом кадровом дайджесте рассказываю, почему одних высоких зарплат недостаточно и какую роль в закреплении молодежи на предприятиях играет наставничество. #кадровый_дайджест