Кого упоминает канал
31 канал · 61 упоминание и репостов за 90 дней · суммарный охват 26,7 тыс.
Граф и список источников — топ-10 из 31 каналов. Полный граф — на тарифе Pro и выше.ВойтиТарифы
Кого упоминает чаще всего
- канала пока нет в индексе
- канала пока нет в индексе
- канала пока нет в индексе
- закрытый канал (инвайт)2×канала пока нет в индексе
- канала пока нет в индексе
- канала пока нет в индексе
Посты канала со ссылками
последние 50 из 61📨 Срочная телеграмма для кадровиков! До конференции Системы Кадры «Новые приключения кадровиков» осталось всего 3 дня. Уже в эту пятницу, 16 октября эксперты помогут проложить безопасный маршрут через самые сложные кадровые ситуации. В программе вас ждут: 🔖 риски при увольнении… в MAX →
Упоминание242- @channel_besthrdep
🧩 Соберите свой HR-кейс Прием заявок на Премию «Лучшие HR-департаменты — 2026» завершен. Теперь участникам предстоит следующий этап — подробно рассказать о проекте в конкурсной анкете. Сильный кейс складывается, как пазл: ⚪️ проблема — какую задачу предстояло решить; цель — како… в MAX →
Упоминание301 - @channel_kadry_hr
🎁 Для вас подарок на Неделе знаний от Школы Директора по персоналу — бесплатный урок о работе с нейросетями Нейросеть может взять на себя часть рутинных кадровых задач, но сначала важно выбрать подходящий сервис и научиться правильно формулировать запросы. На открытом уроке «Как… в MAX →
Упоминание315 - @channel_kadry_hr
🗓 14 октября в 13:00 на бесплатном вебинаре разберем документы соискателей и трудовой договор Надежда Киселева расскажет, как выстроить работу с документами в день трудоустройства, выявить возможную подделку и проверить трудовой договор на формулировки, которые могут привести к… в MAX →
Упоминание321 - @channel_kadry_hr
День учителя с Высшей школой кадровика 🌷 Кадровики каждый день немного учителя: рассказывают сотрудникам о новых правилах, терпеливо отвечают на вопросы руководителей и объясняют бухгалтерии, почему документы нужно оформить именно так. В честь праздника представили, как выглядел… в MAX →
Упоминание338 - @channel_kadry_hr
🗓 В адвент-календаре Недели знаний уже открыты четыре окошка! Если пропустили первые дни, самое время заглянуть в календарь и скачать полезные материалы. Сейчас доступны разделы: 1️⃣ Воинский учет — чтобы проверить порядок работы и снизить риск претензий военкомата; 2️⃣ ГПХ и са… в MAX →
Упоминание345 - @channel_kadry_hr
🔔 Приглашаем на специальный эфир с Надеждой Киселевой 7 октября в 12:00 В рамках Недели знаний проведем встречу на тему «Уволился по собственному, а после вызвал работодателя в суд: как обезопасить компанию при расставании с сотрудником». Заявление написано, приказ подписан, рас… в MAX →
Упоминание346 - @channel_kadry_hr
🎁 Для вас подарок на Неделе знаний от Школы Директора по персоналу — бесплатный урок по созданию чат-бота для адаптации сотрудников Чат-бот может знакомить новичков с компанией, помогать им ориентироваться в первые рабочие дни и отвечать на частые вопросы. И для его создания нео… в MAX →
Упоминание331 - @channel_besthrdep
Прием заявок завершен! 🎤 Теперь слово за HR-кейсами Спасибо всем командам, которые номинировали свои проекты на Премию «Лучшие HR-департаменты — 2026». Первый этап завершен — список участников сформирован. Теперь каждому проекту предстоит выйти к экспертному жюри и рассказать св… в MAX →
Упоминание338 - @channel_kadry_hr
🎓 Объявляем Неделю знаний с Высшей школой Кадровика! С 1 по 7 октября каждый день будем радовать вас полезностями для работы и профессионального развития. Вас ждет адвент-календарь: каждый день в нем будет открываться новый подарок — полезный материал, инструмент или возможность… в MAX →
Упоминание360 - @channel_besthrdep
⏰ Уже сегодня в 15:00 — эфир о сильной заявке на Премию «Лучшие HR-департаменты» До окончания приема заявок остается один день. Если ваша команда планирует участвовать, подключайтесь к эфиру и узнайте, как представить проект так, чтобы жюри увидело его реальную ценность. Разберем… в MAX →
Упоминание353 - @channel_besthrdep
⏳ Последняя неделя приема заявок на Премию «Лучшие HR-департаменты — 2026» До 30 сентября у вашей команды еще есть шанс стать участником главного события года для HR-департаментов, представить свой проект экспертному жюри и побороться за победу. Скоро прием заявок закроется. Если… в MAX →
Упоминание369 Совсем скоро мы проведем конференцию «Новые приключения кадровиков» от Системы Кадры 🔥 Уже 16 октября снова встретимся с вами в нашем офисе в Москве — БЦ Земельный. А пока предлагаем посмотреть, как прошла конференция в прошлом году ⬇️ Все, за что мы любим живые мероприятия: ✨ в… в MAX →
Упоминание385- @channel_kadry_hr
Выгорайте — мы потушим 🔥 Шутим, конечно! Лучше заметить первые признаки выгорания и устранить причины до того, как придется спасать всю команду. Листайте карточки: в них рассказываем, как проверить уровень благополучия сотрудников и почему пицца, йога и подарки не заменят систем… в MAX →
Упоминание423 - @channel_besthrdep
🗄 Не откладывайте свои достижения в долгий ящик Что HR-департаменты прячут в своих шкафчиках? Спойлер: не скелеты, а сильные проекты. В одном ящике лежит стратегия подбора, которая помогла закрыть сложные вакансии. В другом — система адаптации, после которой новички стали быстре… в MAX →
Упоминание411 - @channel_kadry_hr
Школа Директора по персоналу приглашает на обучение в программе «Подбор персонала: закрытие вакансий и наем идеальных сотрудников», с которым разберете успешные инструменты по оценке кандидатов на линейные позиции. На уроках узнаете, почему к концу испытательного срока 6 руководи… в MAX →
Упоминание413 - @channel_besthrdep
🍇 Виноград из ваших наград: восемь HR-проектов, которые принесли победу В прошлом году собралась целая гроздь из лучших HR-департаментов ➡️ Одни перестроили адаптацию и обучение, другие автоматизировали HR-процессы, повысили производительность, укрепили корпоративную культуру ил… в MAX →
Упоминание430 Надежные каналы от Актион Кадры и HR, которые стоит сохранить Мы собрали в одном месте наши каналы под разные рабочие задачи — от срочных изменений в законодательстве до HR-практики, обучения и жизни кадровой службы. 🟠 Кадровое дело ⬇️ Для кадровиков и специалистов по КДП: измен… в MAX →
Упоминание388- @channel_kadry_hr
Надежные каналы от Актион Кадры и HR, которые стоит сохранить Мы собрали в одном месте наши каналы под разные рабочие задачи — от срочных изменений в законодательстве до HR-практики, обучения и жизни кадровой службы. 🟠 Кадровое дело ⬇️ Для кадровиков и специалистов по КДП: измен… в MAX →
Упоминание388 - @kadrovoedelojournal
Надежные каналы от Актион Кадры и HR, которые стоит сохранить Мы собрали в одном месте наши каналы под разные рабочие задачи — от срочных изменений в законодательстве до HR-практики, обучения и жизни кадровой службы. 🟠 Кадровое дело ⬇️ Для кадровиков и специалистов по КДП: измен… в MAX →
Упоминание388 Надежные каналы от Актион Кадры и HR, которые стоит сохранить Мы собрали в одном месте наши каналы под разные рабочие задачи — от срочных изменений в законодательстве до HR-практики, обучения и жизни кадровой службы. 🟠 Кадровое дело ⬇️ Для кадровиков и специалистов по КДП: измен… в MAX →
Упоминание388- @channel_besthrdep
Восемь номинаций для сильных HR-проектов на премии «Лучшие HR департаменты 2026» 🏆 За последний год ваша команда улучшила подбор, пересобрала адаптацию, запустила обучение, автоматизировала процессы или нашла новый способ поддержать сотрудников? Среди номинаций Премии «Лучшие HR… в MAX →
Упоминание393 - @channel_kadry_hr
Стандартный рекрутинг буксует давно: требования растут, бюджеты сокращаются, нормальных кандидатов мало. Поэтому в Школе Директора по персоналу собрали в программе «Подбор персонала» актуальные инструменты найма 2026 года: ⚪️Где искать сильных кандидатов, когда традиционные канал… в MAX →
Упоминание419 🔥 Гипер-подборка бесплатных материалов для кадровиков и HR, которую стоит сохранить В одном посте собрали для вас много важных материалов, которые пригодятся для кадровой работы, найма, аудита документов и сложных ситуаций с сотрудниками. Все можно забрать бесплатно по ссылкам ⬇… в MAX →
Упоминание436🔥 Гипер-подборка бесплатных материалов для кадровиков и HR, которую стоит сохранить В одном посте собрали для вас много важных материалов, которые пригодятся для кадровой работы, найма, аудита документов и сложных ситуаций с сотрудниками. Все можно забрать бесплатно по ссылкам ⬇… в MAX →
Упоминание436- @channel_kadry_hr
Согласования, срочный поиск, бесконечные вопросы сотрудников и операционный хаос съедают 90% времени. В такой ситуации часто на аналитику, стратегию и развитие команды просто не остается сил. 📖 Но с программой «HR без операционки» от Школы Директора по персоналу сможете делегиро… в MAX →
Упоминание412 - @channel_besthrdep
🏆 Принимаем заявки на Премию «Лучшие HR-департаменты — 2026» Каждый год мы собираем сильнейшие HR-команды и их кейсы: сложные проекты, нестандартные решения и результаты, которыми действительно хочется гордиться. Если за последний год ваш HR-департамент перестроил подбор или ада… в MAX →
Упоминание392 - @channel_besthrdep
🏆 Заявки на Премию «Лучшие HR-департаменты — 2026» открыты За вашим HR-проектом стоят месяцы работы, сложные решения, которыми можно гордиться, и команда, которая всё это осуществила. Пришло время рассказать о результате всему бизнес-сообществу. ➡️ Номинируйте свой HR-департамен… в MAX →
Упоминание406 - @channel_antoninalebedinskaya
На вебинаре «Сотрудники на ринге. Как помочь управленцам уладить конфликты в команде» спикер Антонина Лебединская поделилась двумя гайдами для участников: ⚪️ гайд по действиям руководителя в конфликте; ⚪️ гайд по коммуникации и снижению напряжения в команде. Нажмите на кнопку ниж… в MAX →
Упоминание375 - закрытый канал
❎ Кандидат не подошел Сказать кандидату «вы нам не подходите» — проще всего. Но такой ответ не помогает ни человеку, ни репутации компании. Спикер объясняет, почему даже короткий отказ стоит формулировать бережно: поблагодарить за отклик, объяснить, что компания выбрала кандидата… в MAX →
Упоминание456 - закрытый канал
⚡ Реакция на ситуацию В сложной ситуации сотрудник, руководитель или HR могут испытывать раздражение, страх, обиду, тревогу или растерянность. Когда человек осознает, что с ним происходит, ему легче не идти за первым импульсом, а выбрать более взвешенное решение: действовать не н… в MAX →
Упоминание472 🔊 Кадровикам пора хвататься за спасательный круг Осенью вас ждет столько изменений, что спокойно доработать лето не получится. Уже в августе нужно закрыть много срочных кадровых задач. Поэтому мы собираем экстренный закрытый мастер-класс 🔥 👤 Виктория Полякова, заместитель глав… в MAX →
Упоминание482- @trud_kadry_zp
Кадровый нон-стоп: прямые эфиры для кадровиков и HR 📅 29 июля приглашаем присоединиться к серии бесплатных прямых эфиров с экспертами по кадровому делу, трудовому праву, охране труда и управлению персоналом. За один день разберем главные рабочие ситуации кадровика и HR: изменени… в MAX →
Упоминание480 - @kashinasot
Кадровый нон-стоп: прямые эфиры для кадровиков и HR 📅 29 июля приглашаем присоединиться к серии бесплатных прямых эфиров с экспертами по кадровому делу, трудовому праву, охране труда и управлению персоналом. За один день разберем главные рабочие ситуации кадровика и HR: изменени… в MAX →
Упоминание480 - @kadrovikjulia
Кадровый нон-стоп: прямые эфиры для кадровиков и HR 📅 29 июля приглашаем присоединиться к серии бесплатных прямых эфиров с экспертами по кадровому делу, трудовому праву, охране труда и управлению персоналом. За один день разберем главные рабочие ситуации кадровика и HR: изменени… в MAX →
Упоминание480 - @tg_kdelo
Кадровый нон-стоп: прямые эфиры для кадровиков и HR 📅 29 июля приглашаем присоединиться к серии бесплатных прямых эфиров с экспертами по кадровому делу, трудовому праву, охране труда и управлению персоналом. За один день разберем главные рабочие ситуации кадровика и HR: изменени… в MAX →
Упоминание480 - @migration_expert
Кадровый нон-стоп: прямые эфиры для кадровиков и HR 📅 29 июля приглашаем присоединиться к серии бесплатных прямых эфиров с экспертами по кадровому делу, трудовому праву, охране труда и управлению персоналом. За один день разберем главные рабочие ситуации кадровика и HR: изменени… в MAX →
Упоминание480 Кадровый нон-стоп: прямые эфиры для кадровиков и HR 📅 29 июля приглашаем присоединиться к серии бесплатных прямых эфиров с экспертами по кадровому делу, трудовому праву, охране труда и управлению персоналом. За один день разберем главные рабочие ситуации кадровика и HR: изменени… в MAX →
Упоминание480- @anasboy
Кадровый нон-стоп: прямые эфиры для кадровиков и HR 📅 29 июля приглашаем присоединиться к серии бесплатных прямых эфиров с экспертами по кадровому делу, трудовому праву, охране труда и управлению персоналом. За один день разберем главные рабочие ситуации кадровика и HR: изменени… в MAX →
Упоминание480 - @ipk2020
⚖️ Предлагаем вашему вниманию подборку ведущих кадровых каналов в Telegram и MAX Если вы ищете, какие Telegram и MAX-каналы о трудовом праве и кадровом учете действительно стоит читать в 2026 году, вот практичная подборка без долгих вступлений. Мы собрали в одном посте каналы, ко… в MAX →
Упоминание505 ⚖️ Предлагаем вашему вниманию подборку ведущих кадровых каналов в Telegram и MAX Если вы ищете, какие Telegram и MAX-каналы о трудовом праве и кадровом учете действительно стоит читать в 2026 году, вот практичная подборка без долгих вступлений. Мы собрали в одном посте каналы, ко… в MAX →
Упоминание505- @channel_spirkinajulia
⚖️ Предлагаем вашему вниманию подборку ведущих кадровых каналов в Telegram и MAX Если вы ищете, какие Telegram и MAX-каналы о трудовом праве и кадровом учете действительно стоит читать в 2026 году, вот практичная подборка без долгих вступлений. Мы собрали в одном посте каналы, ко… в MAX →
Упоминание505 - закрытый канал
⚖️ Предлагаем вашему вниманию подборку ведущих кадровых каналов в Telegram и MAX Если вы ищете, какие Telegram и MAX-каналы о трудовом праве и кадровом учете действительно стоит читать в 2026 году, вот практичная подборка без долгих вступлений. Мы собрали в одном посте каналы, ко… в MAX →
Упоминание505 - @eltsova_1c
⚖️ Предлагаем вашему вниманию подборку ведущих кадровых каналов в Telegram и MAX Если вы ищете, какие Telegram и MAX-каналы о трудовом праве и кадровом учете действительно стоит читать в 2026 году, вот практичная подборка без долгих вступлений. Мы собрали в одном посте каналы, ко… в MAX →
Упоминание505 - @id7702458612_biz
⚖️ Предлагаем вашему вниманию подборку ведущих кадровых каналов в Telegram и MAX Если вы ищете, какие Telegram и MAX-каналы о трудовом праве и кадровом учете действительно стоит читать в 2026 году, вот практичная подборка без долгих вступлений. Мы собрали в одном посте каналы, ко… в MAX →
Упоминание505 ⚖️ Предлагаем вашему вниманию подборку ведущих кадровых каналов в Telegram и MAX Если вы ищете, какие Telegram и MAX-каналы о трудовом праве и кадровом учете действительно стоит читать в 2026 году, вот практичная подборка без долгих вступлений. Мы собрали в одном посте каналы, ко… в MAX →
Упоминание505⚖️ Предлагаем вашему вниманию подборку ведущих кадровых каналов в Telegram и MAX Если вы ищете, какие Telegram и MAX-каналы о трудовом праве и кадровом учете действительно стоит читать в 2026 году, вот практичная подборка без долгих вступлений. Мы собрали в одном посте каналы, ко… в MAX →
Упоминание505- @kadrovoedelojournal
⚖️ Предлагаем вашему вниманию подборку ведущих кадровых каналов в Telegram и MAX Если вы ищете, какие Telegram и MAX-каналы о трудовом праве и кадровом учете действительно стоит читать в 2026 году, вот практичная подборка без долгих вступлений. Мы собрали в одном посте каналы, ко… в MAX →
Упоминание505 ⚖️ Предлагаем вашему вниманию подборку ведущих кадровых каналов в Telegram и MAX Если вы ищете, какие Telegram и MAX-каналы о трудовом праве и кадровом учете действительно стоит читать в 2026 году, вот практичная подборка без долгих вступлений. Мы собрали в одном посте каналы, ко… в MAX →
Упоминание505⚖️ Предлагаем вашему вниманию подборку ведущих кадровых каналов в Telegram и MAX Если вы ищете, какие Telegram и MAX-каналы о трудовом праве и кадровом учете действительно стоит читать в 2026 году, вот практичная подборка без долгих вступлений. Мы собрали в одном посте каналы, ко… в MAX →
Упоминание505
Упоминание — ссылка на канал, @username, инвайт или репост в публичном посте. Самоупоминания и одинаковые ссылки в подписи большинства постов («подвалы») исключены. Охват — просмотры поста с упоминанием на момент последнего снимка. Методология