Перейти к содержимому
← HR-аналитика с Бабушкиным

Кого упоминает канал

3 канала · 4 упоминания и репостов за 90 дней · суммарный охват 2 625

Посты канала со ссылками

4 записи
  1. HR GO

    📚 Подписки на профессиональные HR каналы наполнены разборами и идеями, а какие из них можно использовать уже завтра? 🔖 Интересные публикации сохраняются в закладках, а реальные рабочие задачи по-прежнему требуют конкретных решений. Контент полезен только тогда, когда после него… в MAX →

    Упоминание672
  2. Разбираем нужные знания! Полезные подборки материалов: 🍁 Множество записей HR-вебинаров 🍁 Чек-листы для HR 🍁 Списки вопросов по компетенциям 🍁 Нейросети для HR 🍁 Подборка исследований для HR 🍁 Обзоры HR-книг 🍁 Обзоры HR-фильмов 🍁 Подборка рубрики HR-психология Следите за… в MAX →

    Упоминание642
  3. Разбираем нужные знания! Полезные подборки материалов: 🍁 Множество записей HR-вебинаров 🍁 Чек-листы для HR 🍁 Списки вопросов по компетенциям 🍁 Нейросети для HR 🍁 Подборка исследований для HR 🍁 Обзоры HR-книг 🍁 Обзоры HR-фильмов 🍁 Подборка рубрики HR-психология Следите за… в MAX →

    Упоминание642
  4. HR GO

    🌱 HR постоянно помогает развиваться другим. А кто помогает развиваться самому HR? Чтобы влиять на решения, уже недостаточно хорошо понимать процессы. Важно разбираться в бизнесе, мотивации и потенциале людей, видеть причины сопротивления, оценивать лидерские качества и превращат… в MAX →

    Упоминание669

Упоминание — ссылка на канал, @username, инвайт или репост в публичном посте. Самоупоминания и одинаковые ссылки в подписи большинства постов («подвалы») исключены. Охват — просмотры поста с упоминанием на момент последнего снимка. Методология