Перейти к содержимому
MegaStat
Войти

HR-вебинары и технологии

история за 27 днейобновляется раз в 6 ч – 3 дня
max.ru/free_hr_webinarsРабота и вакансииВ индексе с 17.10.2026обновлено 2 ч назад

Развивающая HR-среда Связаться с администратором - https://max.ru/u/f9LHodD0cOIaMwX9Y6TO_EUbwOWGVLWPVOEiEVQB76mQc8avwWKJm87IElw

Спросить агентаУпоминания
Подписчики
1 360
прирост: мало истории
выше 61% каналов индекса
Охват 24 ч
313
выше 38% каналов индекса
ERR24
23,0%
выше 36% каналов индекса
ER
1,8%
по 58 постам за 30 дн
выше 49% каналов индекса
Постов в день
1,9
0,0% — реклама с erid
Индекс цитирования
252
3 канала-источника за 90 дн

Динамика и события

Маркеры: «@» — упоминание в другом канале, «Р» — рекламный пост с erid

1,4K1,4K1,4K1,4K17.1018.1019.1020.10
Подписчики
Подписчики канала «HR-вебинары и технологии» за период 30 д: от 1 357 до 1 360, событий на графике: 21
ДатаПодписчики
17.10.20261 357
18.10.20261 360
19.10.20261 360
20.10.20261 360

Последние посты

  1. ⚡️HR на языке цифр: от кадров к стратегии Запись вебинара В программе: ▪️Финансовые отчеты; ▪️Взаимосвязь HR-метрик с бизнес-целями; ▪️Как аргументировать HR-проекты на языке цифр; ▪️Бюджетирование HR; ▪️Как использовать данные для принятия HR-решений. Спикер: Дарья Горбатова - IT HR Бизнес-партнер, НЛМК-ИТ, карьерный консультант. 📎 Наша подборка вебинаров про ИИ и автоматизацию

    Открыть в MAX
    Просмотры
    42
    ER
    —
    Реакции
    —
  2. фото

    Пост без текста

    Открыть в MAX
    Просмотры
    196
    ER
    5,1%
    Реакции
    10
  3. фото

    ⏱️ Сколько рабочего времени компания теряет на незаметных процессах — согласованиях, ответах на однотипные вопросы, поиске ответственных? Оформление заявления, ответ на вопрос об отпуске или регламенте занимают несколько минут. Но если умножить их на сотни и тысячи сотрудников, оказывается, что кадровый специалист и менеджер по персоналу тонут в рутине. Результат — выгорание, снижение эффективности и прозрачности процессов. На большой онлайн-конференции HRlink разберем, как выявить такие потери, оптимизировать их и повысить лояльность работников. 📅 29 октября | 11:00 МСК | бесплатно В про…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    351
    ER
    1,1%
    Реакции
    4
  4. видео

    Пост без текста

    Открыть в MAX
    Просмотры
    359
    ER
    2,5%
    Реакции
    9
  5. фото

    📚 #HR_книга "Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя". Автор – Светлана Иванова Светлана Иванова показывает, как искать сотрудников, которые подходят не только по опыту и профессиональным навыкам, но и по задачам конкретной должности, мотивации и особенностям рабочей среды. Книга помогает систематизировать подбор и сделать оценку кандидатов более объективной. В книге вы найдете: ⚪️Практические инструменты интервью и оценки; ⚪️Работа с компетенциями и мотивацией кандидатов; ⚪️Способы снизить субъективность при принятии решения; ⚪️Подходы к оценке соответс…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    427
    ER
    2,3%
    Реакции
    10

  6. 👍 Список ключевых HR-метрик #полезные_списки_hr 1️⃣ Найм: ⭐️Время закрытия вакансии; ⭐️Стоимость найма; ⭐️Доля принятых офферов; ⭐️ Результативность сотрудника через 1/3/6 месяцев. 2️⃣ Удержание: ⭐️Общая текучесть персонала; ⭐️Добровольная текучесть; ⭐️Текучесть ключевых сотрудников; ⭐️Текучесть на испытательном сроке; ⭐️Средний стаж сотрудников. 3️⃣ Вовлечённость: ⭐️eNPS; ⭐️Уровень вовлечённости; ⭐️Участие сотрудников в опросах; ⭐️Основные драйверы и причины снижения вовлечённости. 4️⃣ Развитие: ⭐️Доля сотрудников, прошедших обучение; ⭐️Стоимость обучения на сотрудника; ⭐️Результаты оцен…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    443
    ER
    2,0%
    Реакции
    9
  7. видео

    Пост без текста

    Открыть в MAX
    Просмотры
    452
    ER
    3,5%
    Реакции
    16

  8. ❓Как избежать вежливых оценок в 360° и получить реальную информацию об уровне развития людей Запись вебинара В программе: ▪️Как получать реальные, а не “вежливые оценки” — без потери вовлечённости участников; ▪️Как применять данные 360° для принятия кадровых решений и не подталкивать людей к завышению оценок; ▪️Как аналитика по результатам 360° помогает находить оптимальные критерии для оценки всех категорий сотрудников. Спикер: Павел Дегтярёв, партнёр и директор по развитию продуктов, эксперт ЭКОПСИ по методологии 360°. ➡ Наша подборка вебинаров про HR-процессы

    Открыть в MAX
    Просмотры
    474
    ER
    0,8%
    Реакции
    4
  9. фото

    Пост без текста

    Открыть в MAX
    Просмотры
    498
    ER
    5,4%
    Реакции
    27

  10. ❗️ Чек-лист оценки эффективности обучения #чек_листы_hr 1️⃣ До обучения: ⭐️Определена бизнес-задача; ⭐️Понятно, какой навык или поведение должно измениться; ⭐️Зафиксированы исходные показатели; ⭐️Определены критерии успеха. 2️⃣ После обучения: ⭐️Измерена удовлетворённость участников; ⭐️Проверены полученные знания; ⭐️Выполнены практические задания; ⭐️Оценено применение навыков в работе; ⭐️Получена обратная связь от руководителей. 3️⃣ Через 1–3 месяца: ⭐️Проверено, изменилось ли поведение сотрудников; ⭐️Сравнены бизнес-показатели до и после обучения; ⭐️Определено, какие знания действительно п…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    528
    ER
    0,8%
    Реакции
    4

Показано 10

Данные: публичные посты и страницы канала в MAX. Метрики версии v1, срез 20.10.2026. Как мы считаем.