Qugo | Кьюго

Платформа Qugo снова работает 11 октября дата-центр, в котором работает инфраструктура Qugo, подвергся атаке беспилотников. С этого дня приложение, сайт и личный кабинет были полностью недоступны, выплаты не проходили. Мы приносим извинения всем, кого это затронуло. Исполнители не могли получить заработанные деньги, заказчики не могли рассчитаться со своими исполнителями. Мы понимаем, чего это стоило и тем и другим. Сейчас работа платформы восстановлена. Исполнители могут откликаться на задания и получать за них выплаты, заказчики — создавать задания, подписывать акты и проводить выплаты в…

Елена Усачёва, генеральный директор Qugo рассказывает, что происходит с выплатами и что будет дальше. Если коротко: — деньги исполнителей в безопасности. Они лежат в банках, которые не пострадали, и не заморожены; — акты, документы и история выплат сохранены, ничего не потеряно; — как только платформа заработает, первым делом отправим все зависшие выплаты; — налог за сентябрь платится до 28 октября. Если вы поручили его уплату нам, мы заплатим вовремя; — ориентировочно мы планируем восстановить работу сервиса в среду, 14 октября. Спасибо, что ждёте, и спасибо всем, кто пишет нам, даже очень…

Qugo временно недоступен из-за новой аварии в дата-центре «Яндекса». Команда уже работает над восстановлением. Мы следим за ситуацией и сообщим сроки восстановления, как только они появятся. По срочным вопросам пишите на hello@qugo.ru или вашему персональному менеджеру.

Qugo снова работает Основные функции сервиса восстановлены. В ближайшее время ещё возможны отдельные ограничения, но работать уже можно. Вчера и сегодня сервис был недоступен из-за форс-мажора: аварии в дата-центрах Яндекса, где размещена часть нашей инфраструктуры. Данные пользователей восстановлены. Спасибо за терпение.

Сервис Qugo временно недоступен в связи с аварией на серверах Яндекса. Сроков восстановления штатной работы на текущий момент нет. Благодарим за понимание. О восстановлении работоспособности сообщим незамедлительно.

Было 90%. Стало 75%. Это доля дохода самозанятого от одного заказчика, при которой у инспекции труда появляется повод прийти с проверкой. Приказ Минтруда снизил порог ещё в январе — компаний, попадающих под индикатор, стало заметно больше. И это только один документ из четырёх, которые за год переписали правила работы с внештатниками. Их постоянно путают. Берут порог из приказа Минтруда, добавляют часы из постановления о платформах — и получают правило, которого не существует. Разобрали все четыре: что меняется, кого касается, что делать. Внутри таблица — за минуту видно, что относится к в…

🎙«Дефицит персонала переоценён» Выложили новый выпуск подкаста «Занятые люди». В гостях Чингис Бурлыков — лидер подбора розницы во ВкусВилле. Что обсудили: → как в 2019 году водителям объясняли новый налоговый режим и почему первой реакцией было недоверие → зачем компании звонить каждому, кто оставил отклик, в первые минуты → какие роли в рознице нельзя отдавать во внештат даже ради экономии → как человек может собирать себе неделю из разных заданий, будто корзину. «Люди хотят больше свободы, они распробовали, что можно работать через платформу, брать заказы: захотел — вышел, не захотел…

«Раньше это называлось вытаптывать базу» В новом выпуске подкаста «Занятые люди» у нас в гостях Чингис Бурлыков — лидер подбора розницы во ВкусВилле. Поговорили: → сколько стоит один вышедший человек и где в воронке теряется больше всего кандидатов → почему робот на первом контакте «сжигает» кандидата → каким Чингис видит будущее платформенного труда. Скоро представим полный выпуск, а пока — фрагмент про арифметику массового найма.

🎙«Занятые люди» — новый выпуск уже в эфире Обучение массового персонала — статья, которую режут первой. Потому что её сложно оцифровать. Три зарплаты тренеров видно, а то, сколько денег уходит на переподбор людей, которые не адаптировались — нет. Поговорили с Наталией Стениной, руководителем корпоративного университета аутсорсинговой компании Алгоритм24. После этого разговора цифры появляются. В выпуске: → как считать влияние обучения на деньги компании — конкретная механика → что реально происходит на объекте, когда системы обучения нет → по каким признакам выбирать партнёра, у которого…

6 лет назад НПД заработал по всей стране — столько же существует и Qugo. В честь дня рождения компании собрали главное о режиме в шести карточках. НПД появился как ответ на изменившуюся реальность: людям стало важно самим распоряжаться временем и доходом и самим выбирать, с кем и на каких условиях работать. Режим дал эту возможность — легализацию без отчётности, бухгалтерии и лишних обязательств. 6 лет — достаточный срок, чтобы увидеть: плюсов у него оказалось заметно больше, чем минусов. Это хороший аргумент в пользу того, чтобы НПД перестал быть экспериментом и встал в один ряд с постоянны…