HR-Помощь в MAX | Работа, собеседования, права | ФинКурс

Первые 90 дней: заведите себе дневник побед Испытательный срок часто превращают в тест на нервы: вы стараетесь всё запомнить, боитесь переспросить и втайне ждёте разговора «ну как, остаётесь?». А зря — это время можно и нужно использовать не для тревоги, а для сбора доказательств своей пользы. Что делать конкретно: 1. С первой недели записывайте, что сделали: какую задачу закрыли, какую проблему решили, кому помогли. Не держите в голове — через месяц половина забудется, а эти факты понадобятся на итоговом разговоре с руководителем. 2. Раз в 2-3 недели сами инициируйте короткий созвон или с…

Что бы вы сделали в свой первый рабочий день на новом месте, чтобы сразу почувствовать себя частью команды и начать работу уверенно? Поделитесь лайфхаками! 💡 🤖 Вопрос по работе, правам или резюме? Спросите HR-бота

Личный бренд специалиста — это ваша профессиональная репутация, которую вы строите каждый день. Особенно важно, чтобы её замечало руководство. Речь не о самопиаре, а о том, чтобы ваши достижения и вклад были видны. 👉 КАК ЭТО СДЕЛАТЬ 1. Не ждите, пока вас заметят. Делайте акцент на своих успехах ненавязчиво, но регулярно. 2. Используйте отчёты и встречи с руководителем как возможность поделиться результатами. 👉 ПРИМЕР ФРАЗЫ Вместо: «Я сделал всё в срок» Скажите: «Я завершил проект на неделю раньше, что позволило команде быстрее перейти к следующему этапу. Если есть обратная связь, буду рад…

💸 Выходное пособие при сокращении: что и как платят При сокращении положено несколько выплат: 1. 💰 ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ — средний месячный заработок. 2. 💼 КОМПЕНСАЦИЯ НА ВРЕМЯ ПОИСКА РАБОТЫ — средний заработок за второй месяц, если вы не трудоустроились. 3. 🕒 В ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ — зарплата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. 💡 Как считается: — Средний заработок берётся за последний год работы. — Компенсация за отпуск — исходя из среднего дневного заработка × количество дней отпуска. 📌 Пример: при зарплате 60 000 ₽ в месяц выходное пособие составит 60 000 ₽. Если чер…

Что точно не нужно писать в резюме ❌ Общие фразы без конкретики Пример до: «Ответственный, стрессоустойчивый, коммуникабельный». Пример после: «Организовал процесс работы отдела (10 человек), что сократило сроки выполнения задач на 20%». ❌ Лишние личные детали Пример до: «Люблю путешествия и готовлю вкусные десерты». Пример после: Просто не пишем — хобби оставляем только если они напрямую связаны с работой (например, курсы дизайна для дизайнера). ❌ Подробности о каждом месте работы Пример до: «2010–2015 — бухгалтер, вел первичку, сверял счета…» (дальше 10 строк). Пример после: «2010–2015 —…

как справиться с волнением на собеседовании Собеседование — это всегда стресс, и это нормально. Волнение может подвести даже самых подготовленных кандидатов. Как с ним справиться? Вот несколько шагов, которые помогут вам чувствовать себя увереннее: 1. Подготовьтесь заранее. Изучите компанию, её культуру и требования к вакансии. Чем больше вы знаете, тем меньше будете волноваться. 2. Практикуйте ответы на распространённые вопросы. Например, расскажите о своём опыте, используя метод STAR (ситуация, задача, действие, результат). Это поможет структурировать мысли. 3. Сделайте несколько глубок…

Что HR ценит больше диплома Открою секрет: диплом в резюме рекрутер часто пролистывает за секунду. Не потому что образование не важно — а потому что оно не отвечает на главный вопрос: справится ли человек с задачами именно в этой роли. Что реально цепляет взгляд: — Логика карьерного пути. Видно ли, зачем вы переходили из компании в компанию, росли ли задачи и ответственность — Конкретные результаты. «Увеличил», «сократил», «внедрил» — с цифрами или хотя бы с понятным «было-стало» — Как вы говорите о провалах. Кандидат, который честно разбирает свою ошибку и что из неё вынес, выглядит надёжн…

Какой вопрос на собеседовании А какой вопрос вы себе так и не задали перед тем, как согласиться на оффер — а потом жалели об этом на новом месте? Пишите в комментариях, какой урок вынесли 👇 🤖 Вопрос по работе, правам или резюме? Спросите HR-бота

Кто принимает решение о вашем повышении Частая ошибка в корпорации — думать, что хорошая работа сама себя покажет, а руководитель сам вспомнит про вас, когда появится вакансия повыше. Не вспомнит. У него десять таких же «хороших работников» в подчинении, и решение часто принимается в последний момент, под конкретную задачу. Что с этим делать 1. Узнайте, кто реально влияет на решение о вашем росте. Не всегда это ваш прямой руководитель — иногда ключевое слово за его начальником или за HRBP. Спросите прямо: «Кто принимает решение о повышениях в нашей команде, и что на него влияет?» 2. Заране…

💰 Что вам должны выплатить в последний рабочий день При увольнении работодатель обязан выплатить: 1. Зарплату за отработанные дни — например, если вы уходите 20-го числа при зарплате 60 000 ₽, за 20 дней начислят 40 000 ₽ (60 000 ÷ 30 × 20). 2. Компенсацию за неиспользованный отпуск — считают как средний дневной заработок × количество «неотгулянных» дней. Например, при 14 днях отпуска и среднем заработке 2 000 ₽ в день — 28 000 ₽. 3. Другие положенные суммы — например, премию по итогам квартала, если она прописана в договоре. 🔍 Если деньги не выплатили: — Напишите письменную претензию в св…