Мосты: между людьми и бизнесом

Что было дано на входе: 📎клиентка - опытный HR, в прекрасном возрасте чуть-чуть плюс 50, с которой на последнем месте работы расстались именно из-за этого «чуть-чуть плюс» 📎сложный рынок труда 📎супер насыщенный рынок hr кандидатов Мы поработали в середине августа. В этот вторник я получила вот такое прекрасное сообщение. Что мы сделали в августе: 👉я помогла сформулировать четкое профессиональное позиционирование 👉нашла в опыте клиентки самые сильные и убедительные кейсы 👉провела мок-интервью, мы потренировали ответы, я объяснила метод ответов на любые вопросы плюс подготовил…

HR под давлением: пять выводов из исследования ЭКОПСИ Послушала на конференции HR BP HEROES 2026, организованной «Штатом», выступление Сергея Кузнецова, партнера ЭКОПСИ, о результатах исследования «HR-метр 2026». Что в целом? Компании по-прежнему хотят невозможного все и сразу: повысить производительность, удержать сотрудников, ускорить цифровизацию и одновременно сократить бюджеты на персонал. 1️⃣ Нанимают меньше, а тратят на наем больше, причем существенно. Медианная стоимость найма одного сотрудника выросла вдвое по сравнению с предыдущим годом, хотя объемы найма сокращаются второй год…

Продолжаю готовиться к завтрашней конференции об эмоциональном выгорании и нашла в своей лекции на эту тему в рамках моего курса про эмоциональный интеллект прекрасный кусочек из выступления Тома Майера, американского врача, специалиста по неотложной медицине и эксперта в области профессионального выгорания, на конференции Американского колледжа врачей неотложной медицины с докладом «Любить работу, которая у вас есть, и создавать работу, которую вы полюбите» (Loving the Job You Have While Creating the Job You Love). Почему именно для этой аудитории тема эмоционального выгорания особенно важна…

Готовлюсь к выступлению об эмоциональном выгорании на работе на конференции от Huntflow и вспомнила эту забавную цитату из моей настольной книги времен бытия в HR’e в in house “For Your Improvement”. Трудоголизм это то, что нас если не убивает, то уж точно сильно вредит качеству нашей жизни. Он связан с тревожностью, перфекционизмом, потребностью в контроле, страхом неудачи и связан с завистью - чужие достижения воспринимаются трудоголиком как свидетельство собственной недостаточности и работа становится вечной попыткой сократить разрыв между своими результатами и чужими успехами. Так что…

Внутренние рынки талантов: почему свобода выбора не равна эффективности Прочитала в HBR любопытный материал о маркетплейсах талантов. Идея внутренних рынков талантов - модная и привлекательная. Как известно, суть ее в том, что сотрудники сами выбирают проекты и роли, благодаря чему растут их вовлечённость, удержание и ощущение субъектности. Но свежее исследование HBR показывает, что цена этой свободы для компаний может быть высокой. Вот данные, полученные в ходе этого исследования: ➡️назначения, сделанные по приоритетам компании, прогнозно на 33% продуктивнее, чем случайные ➡️назначения,…

Например, связь между интенсивным использованием соц сетей и более частым переживанием негативных эмоций не доказывает, что именно соц сети вызывают эти эмоции. Возможна и обратная связь. P.S. Если нужен оригинал, поставьте в комментах +, пришлю!

11 октября в Берлине был представлен State of the World’s Emotional Health 2026 («Состояние эмоционального здоровья населения мира 2026») — ежегодный аналитический отчёт компании Gallup, подготовленный в партнёрстве с World Health Summit (Всемирным саммитом здравоохранения). Основная тема исследования — связь использования соц сетей с эмоциональным благополучием и субъективной оценкой качества жизни. Исследование проводилось в период с марта по август 2026 г, в 97и странах, включая Россию, опрашивались люди в возрасте от 15 лет. Пять ключевых выводов 1️⃣Соц сети широко распространены, но и…

Кто такая Долли Партон? Алиса AI напишет вам прежде всего о том, что она «королева кантри», у которой невероятное количество музыкальных наград. Но она еще и отличный пример той самой портфельной карьеры, о которой сегодня все грезят. Она и снималась в кино, и построила свою бизнес-империю - тематический парк развлечений Dollywood, плюс у нее были свои отели, музеи, линейка косметики, бренд кофе и вина. А еще она была филантропом - у Партон было редкое заболевание, из-за которого она не могла иметь детей, а детей она очень любила, и она основала программу Imagination Library. Дети, которые р…

Книжная суббота Все знают про знаменитый Книжный клуб Риз Уизерспун. Книги, которые она рекомендует, становятся бестселлерами, а по многим снимают отличные фильмы. У клуба есть своя фишка: в центре каждой истории обязательно должна быть женщина. При этом жанры могут быть совершенно разными, от исторических романов до психологических триллеров. Вот три книги ее клуба, переведенные на русский язык. 📚Кристин Ханна «Соловей» О чем книга: во время немецкой оккупации Франции две сестры выбирают разные способы выжить и противостоять войне, и каждой предстоит узнать, на что она способна ради тех…

Расширьте навыки команды без доплат. Получите 3 курса Яндекс Практикума по цене 1 Развивайте команду по трём направлениям — платите за одно. Так тоже можно. Оформите обучение в Практикуме для себя или сотрудников до 31 октября и получите бесплатно 2 курса: 🎁 «Базовые навыки работы с ИИ» — о том, как применять ИИ в ежедневных рабочих задачах. 🎁 «Экономика и бизнес-модель продукта» — о юнит-экономике и способах монетизации продуктов. Подберите обучение под любой запрос: в каталоге Практикума 180+ актуальных программ по ИИ, разработке, менеджменту, аналитике и другим направлениям. С нами у…