Проект "СИЛА ЗНАНИЯ"
история за 8 днейобновляется раз в неделюКлючевые цели проекта: ✓ Развитие личностного и бизнес-потенциала, укрепление эмоционального и ментального здоровья сотрудников для сохранения их работоспособности, адаптивности и продуктивности. ✓Профилактика выгорания для сохранения устойчивости команды и вовлечённости сотрудников. ✓Развитие эмоционального интеллекта и лидерских компетенций для повышения управленческой и командной эффективности.
Прирост подписчиков
- За 24 ч
- —нет замера 24 ч назад
- За 7 дн
- —нет замера 7 дней назад
- За 30 дн
- —нет замера 30 дней назад
К замеру 27.10.2026 · 03:43 МСК. Страницы канала замеряются в среднем раз в 2 дня.
Вовлечённость
- ERR 24 ч
- —нет просмотров на возрасте суток
- ERR 48 ч
- —нет постов за 7 дн
- ERR 30 дн
- >100%по последним замерам, 20 постов
- ER (реакции)
- 30,2%по 20 постам за 30 дн
ERR — средний охват поста к подписчикам, ER — реакции к просмотрам.
Средний охват поста
- 24 ч
- —нет просмотров на возрасте суток
- 48 ч
- —нет постов за 7 дн
- 72 ч
- —нет постов за 7 дн
- 7 дн
- 11по последним замерам, 5 постов
- 30 дн
- 14по последним замерам, 20 постов
Охваты 48 и 72 ч посчитаны 27.10.2026 · 03:43 МСК, без репостов.
Упоминания и активность
- Упоминаний за 24 ч
- 0
- За 7 дн
- 0
- За 30 дн
- 0
- ИЦ
- 00 источников за 90 дн
- Постов в день
- 0,7за 30 дн
- Реклама с erid
- 0постов за 30 дн
Упоминания и ИЦ на 27.10.2026 · 03:43 МСК.
Покупал рекламу в…
30 дней · обнаруженные размещения
Размещений не найдено
Это не означает, что рекламы не было.
Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем
Продавал рекламу…
30 дней · обнаруженные размещения
Размещений не найдено
Это не означает, что рекламы не было.
Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем
Динамика и события
Маркеры: «@» — упоминание в другом канале, «Р» — рекламный пост с erid
Последние посты
☀️ Как сохранять энергию и продуктивность в осенне-зимний период Поздняя осень - время, когда световой день сокращается, погода становится пасмурной, а организм будто просит "впасть в спячку". Но рабочие задачи никуда не исчезают, и сохранять продуктивность важно. Вот проверенные способы поддержать энергию в этот период. 🍁 Наладьте режим сна Осенью особенно легко сбивается циркадный ритм: хочется лечь попозже, а утром вставать тяжелее. Старайтесь ложиться и вставать в одно и то же время, даже в выходные. Оптимальная продолжительность сна для взрослого — 7–9 часов. Если чувствуете, что засып…
Открыть в MAX- Просмотры
- 8
- ER
- 62,5%
- Реакции
- 5
- Просмотры
- 9
- ER
- 44,4%
- Реакции
- 4
- ссылка
5️⃣ "Курс на Благополучие". Опциональная программа - меню для выбора и создания корпоративных Wellbeing-программ в Вашей компании. 6️⃣ Тренинг "Развитие креативного мышления для генерации прогрессивных идей и принятия эффективных решений" 7️⃣ Нейросети и технологии ИИ для работы и бизнеса. ► Из наших программ Вы можете выбрать ту, которая актуальна для Вашей компании. Мы также всегда готовы сформировать программу под цели и задачи и по теме, актуальной для Вашей компании. Более подробно о каждой программе мы всегда готовы рассказать на личной встрече очно или онлайн в удобное для вас врем…
Открыть в MAX- Просмотры
- 18
- ER
- 22,2%
- Реакции
- 4
- ссылка
🔥Топ-7 тренинговых программ 2026-2027. Корпоративное обучение, которое повышает результативность бизнеса и усиливает команду в период вызовов и изменений. Сейчас начинается активный период планирования и защиты HR-бюджетов на 2027 год. Кто-то всё ещё думает, что сейчас не время проводить тренинги, вкладываться в обучение персонала, а надо оптимизировать эту статью расхода, как и многие другие, связанные с развитием персонала. Это стратегия "сжаться", которая очень часто приводит компанию к положению "сдаться" и опыт предыдущих кризисов в нашей стране и в мире хорошо доказывает её несостояте…
Открыть в MAX- Просмотры
- 9
- ER
- 44,4%
- Реакции
- 4
- Просмотры
- 9
- ER
- 33,3%
- Реакции
- 3
☝️ Когда развитие - это не про "ещё один курс", а про реальные результаты Мы привыкли думать о саморазвитии как о чём-то личном: "хочу стать лучше, прокачаю навыки, найду себя". И это правда важно. Но в корпоративной среде личный рост почти всегда превращается в коллективный результат. Вот как это работает на практике: ➡️ Навык коммуникации = меньше доработок и переделок. Сотрудник, который умеет чётко формулировать мысли и задавать правильные вопросы, экономит часы всей команды. ➡️ Стрессоустойчивость = предсказуемость сроков. Когда человек умеет управлять своим состоянием, он реже срыв…
Открыть в MAX- Просмотры
- 16
- ER
- 25,0%
- Реакции
- 4
- Просмотры
- 16
- ER
- 25,0%
- Реакции
- 4
🌀 Микро-упражнения для снижения стресса, расслабления и восстановления. На календаре пятница, а значит пора готовиться к отдыху, замедлению и восстановлению внутреннего ресурса. Сегодня мы хотим поделиться с вами нашими любимыми микро-практиками в формате коротких видео-упражнений. Вы можете пользоваться ими не только по пятницам, но и в течение, и в конце рабочего дня, чтобы снизить напряжение или накопившийся стресс, расслабиться, переключиться, сделать полезную паузу, восстановить энергию. Первый раз рекомендуем посмотреть видео со звуком, а в последствии можно использовать беззвучный р…
Открыть в MAX- Просмотры
- 20
- ER
- 30,0%
- Реакции
- 6
- Просмотры
- 15
- ER
- 26,7%
- Реакции
- 4
Наш образовательный проект "Сила Знания" уже на протяжении нескольких лет активно работает именно в направлении ментального здоровья и эмоциональной компетентности людей, команд и компаний, понимая насколько сейчас высок уровень стресса, тревоги и напряжения. И мы видим, насколько снижаются показатели текучки, больничных листов, абсентизма и увольнений в тех компаниях, где с нашей помощью проводится обучение, тренинги, внедряются системы корпоративного благополучия, практики управления ресурсным состоянием, укрепления ментального здоровья и профилактики выгорания. Эти компании и команды чу…
Открыть в MAX- Просмотры
- 17
- ER
- 35,3%
- Реакции
- 6
Показано 10
Данные: публичные посты и страницы канала в MAX. Метрики версии v1, пересчитаны 27.10.2026, подписчики замерены 27.10.2026. Как мы считаем.