Кадровые шпаргалки

Дорогие коллеги, с профессиональным праздником нас! 🌸 Пусть Ваш профессионализм всегда будет на высоте, а кадры — благодарными и ответственными. Пусть программы не виснут, а труд будет всегда по достоинству оцененным. Желаю легких рабочих будней, творческого подхода к делу и заслуженных наград. Здоровья Вам, душевного тепла и простого человеческого счастья! ❤️

Пост без текста

Минздравом разработаны методические рекомендации по подготовке и направлению документов для прохождения периодической аккредитации специалистов. Методические рекомендации включают в себя разделы, посвященные правовым вопросам аккредитации специалистов, подготовке комплектов документов для прохождения периодической аккредитации, работе с федеральным регистром медицинских и фармацевтических работников, разбору типовых ошибок при подаче документов для прохождения периодической аккредитации. Кому актуально, рекомендации прикладываю. 🌞

Вопрос ❓ К нам устроился работник после СВО, в интернете прочитали, что ему положен дополнительный отпуск 15 дней. Подскажите, какой дополнительный отпуск положен участнику СВО? Ответ ❗ Каких-либо специальных оснований или особенностей для предоставления участникам СВО ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков нормативно не предусмотрено. Участники СВО относятся к категории ветеранов боевых действий. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска участникам СВО, имеющим удостоверение ветерана боевых действий, предоставляются в тех же случаях, что и другим ветеранам боевых действий. Пред…

Статья 185.1 ТК РФ дополнилась новой частью второй. Работники, привлекаемые к сверхурочной работе сверх 120 часов в год, при прохождении диспансеризации, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день в год с сохранением за ними места работы и среднего заработка. Внесено изменение и в часть первую статьи 152 ТК РФ по оплате сверхурочной работы. Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда в период выполнения сверхурочной работы, включая компенсационные и стимулирующие…

С 1 сентября вступили в силу изменения трудового законодательства. Остановимся на основных из них. ✅ Расширен запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин НПА - Федеральный закон от 09.04.2026 N 91-ФЗ Внесены изменения в ст. 70 ТК РФ, которые не позволят при приеме на работу устанавливать испытание женщинам, если у них есть дети до 3 лет. Ранее запрет действовал, если ребенку не исполнилось полтора года. ✅ Пострадавшим от чрезвычайных ситуаций нужно давать дополнительный выходной и отпуск без сохранения зарплаты НПА - Федеральный закон от 09.04.2026 N 90-ФЗ В ТК РФ введена нов…

Пост без текста

Уважаемые коллеги! Готовлю вебинар по изменению трудового законодательства с 1 сентября 2026 года, который проведу в рамках программы повышения квалификации. Приглашаю всех! Будет познавательно 🙂

Итак, Летняя школа кадровиков 2026 завершила свою работу, все темы пройдены, удостоверения слушателям разосланы. 🌞 Но это не значит, что обучение по темам школы окончено. Я обновила программу повышения квалификации "Практическое применение трудового законодательства" на 72 часа. С удовольствием приглашаю всех желающих. Формат обучения - дистанционный Длительность - 72 часа (10 дней обучения) Документ - удостоверение о повышении квалификации, вносится в ФИС ФРДО Заявка здесь - https://keycomp.ru/programs/programma-povysheniya-kvalifikaczii-prakticheskoe-primenenie-trudovogo-zakonodatelstva/…

Согласно ст. 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей ст. 81 ТК РФ. А надо ли предлагать вакансии, если работник согласен уволиться до истечения срока предупреждения о сокращении? Минтруд и Роструд по-разному трактуют эту ситуацию. Минтруд в письме от 26.06.2026 № 14-6/В-780 настаивает: даже если работник согласился уйти досрочно, работодатель обязан предложить ему имеющиеся вакансии. Аргумент простой: ТК не снимает э…