КОРПКУЛЬТУРА Управленческая эффективность

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ Стратегическая сессия - это очень острое мероприятие даже для тех, кто является его участником, не говоря уже о ведущих. Но, помимо остроты, пикировок, скрытых, а чаще открытых конфликтов, которые обнажаются на сессии, есть инсайты, честность с самим собой и с командой, истинная мотивация, вовлеченность. Мы накопили несколько ярких цитат участников и публикуем их с их согласия. Эти цитаты иллюстрируют, чем живет бизнес и люди в нем прямо сейчас: как они оценивают внешние события; как осознают свои внутренние нестыковки и промахи; как чувствуют себя на финишной прямой год…

УСТАНОВКИ СОТРУДНИКОВ, КОТОРЫЕ ПРЯМО СЕЙЧАС ДОРОГО ОБХОДЯТСЯ БИЗНЕСУ Установка сильно влияет на мотивацию. Очень часто, базовые установки, сформировавшиеся в детском и юном возрасте, определяют тип трудовой мотивации человека. Еще с установками такая ситуация: в одно время доминирующая установка помогает человеку добиваться успеха, а на другом этапе жизни, или в другой компании, та же самая установка может погубить карьеру... Так, например, обстоит дело с установкой идти к цели "по головам" других людей. В одной компании/в определенный период времени она ведёт человека к успеху и победе, а…

Главный мотиватор для команды прямо сейчас, это ваша личная стабильность. Они смотрят не на ваши KPI, а на ваши глаза. Если в них не будет уверенности в завтра - будет паника. Если в них ясность и решимость они будут рядом. Начинайте с себя каждое утро.

Корпоративная культура всегда будет у вас в компании, независимо от того, сколько цифровых сервисов работает, а сколько нет. Это то, что всегда у вас есть, разница лишь в том, лидируете процессы вы сами, или чужие облачные сервисы, которые сегодня работают, завтра не работают, послезавтра принадлежат неизвестно кому. #корпоративная_культура #сбойяндекса #яндекс

Подсмотрели у соседей из "Нужно больше кандидатов". Каждый человек может освоить за свою жизнь около четырёх профессий, и дорогие наши коллеги-эйчары были пионерами на этом пути. С пятницей, коллеги!

КОМУ СЕЙЧАС СЛОЖНЕЕ ВСЕГО Есть категория людей, которые привыкли к большим результатам, которые даются, относительно, легко. Когда у тебя все получается с наскока, ты, всерьёз начинаешь думать, что это ты такой прекрасный, смелый, умный. А главное - те способы действий, которые много лет приводили тебя к гарантированному результату, ты начинаешь воспринимать, как единственно правильные. И, вдруг, наступают другие времена... Теперь результат любой ценой может похоронить бизнес, а отказ от предварительной оценки рисков - привести компанию к краху. Кто же эти люди, кому сейчас так трудно перена…

Апатия и выгорание - признак потери самого дорогого актива. Вы думаете, что экономите время, пропуская отдых и работая на износ. На самом деле вы берёте кредит у своего же будущего под грабительские проценты. Следующая ошибка может уже стоить миллионы. 👇👇👇 #команда #управленческий #интенсив #стратсессия #стратегическая_сессия #корпкультура #вовлечение

Усталая команда — это не лодка без вёсел, а взвод без командира. Они не перестали грести. Они перестали понимать, куда. Ваша энергия и ясность цели — единственный двигатель сейчас. Не требуйте, а покажите маяк.

Бизнесу важны лидеры, за которыми пойдут сотрудники. Сильные личности, которые вдохновляют своим примером, ставят и достигают амбициозных целей. Остается только свесив ножки ждать, пока на подборе не найдут такого, или решиться вырастить своего. Всем продуктивной недели ✊

На этой неделе проводили вебинар для нашего любимого заказчика, сегодня говорили о типах мотивации и делегировании и как зажигать людей. Сразу после вебинара получили вот такой отзыв: Спасибо за вебинар, было интересно. Все всё знают наверно, но в рабочей суете мы чаще всего даже не задумываемся что движет человеком для выполнения задач и достижения результата. Стержень для переосмысления выдан, дальше подбирать подходыВсегда есть куда развиваться, поэтому буду вникать в тонкости сотрудников, так как будучи внимательным к коллективу в целом (помогать, оберегать, защищать, ценить, смешить и т…