Пост канала
- фото
👶 ВЫШЛИ НА РАБОТУ? ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ МОЖНО НЕ ТЕРЯТЬ Многие родители до сих пор думают: если выйти на работу до того, как ребёнку исполнится 1,5 года, пособие отменят. Но сейчас это не так. 💰 МОЖНО ПОЛУЧАТЬ И ЗАРПЛАТУ, И ПОСОБИЕ Если родитель оформил отпуск по уходу за ребёнком и ему назначили ежемесячное пособие, он может досрочно выйти на работу — и выплата сохранится до достижения ребёнком 1,5 года. Причём работать разрешается: ✅ полный рабочий день; ✅ неполный день; ✅ дистанционно; ✅ у другого работодателя. То есть семья может одновременно получать зарплату работающего родителя и пособие. 💳 СКОЛЬКО ПЛАТЯТ В 2026 ГОДУ Размер пособия обычно составляет 40% среднего заработка получателя. В 2026 году установлены следующие пределы: 🔹 минимум — 10 669,64 ₽ в месяц; 🔹 максимум — 83 021,18 ₽ в месяц. Конкретная сумма зависит от заработка, который учитывается при расчёте пособия. ⚠️ ВАЖНОЕ УСЛОВИЕ Чтобы сохранить пособие при досрочном выходе на работу, право на него должно быть предварительно оформлено в установленном порядке. Сам факт того, что мама или папа снова начали работать, уже назначенную выплату не отменяет. 👨👩👧 И ЭТО НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ДОЛЖНА БЫТЬ МАМА Оформить отпуск по уходу и пособие может не только мать ребёнка, но и отец или другой родственник, который фактически осуществляет уход и соответствует установленным условиям. 📌 Главное: выход на работу до 1,5 лет ребёнка больше не означает автоматическую потерю пособия. Сохраните и отправьте молодым родителям — многие до сих пор об этом не знают. КОПЕЙКА | ДЕНЬГИ И ЖИЗНЬ 💰+❤️ ♥️ ЛЮБИМЫЕ ОТКРЫТКИ ♥️ ПРАВИЛЬНОЕ ПИТАНИЕ
Открыть в MAX- Просмотры
- 382
- ER
- 0,8%
- Реакции
- 3