Пост канала

1. 27.07 · 09:00фото

   Иногда я хочу уволить половину отдела и сделать всё сама 💥🧠📋 ❗Иногда я хочу уволить половину отдела и сделать всё сама. Потому что я знаю, как надо. ❌ Это не про трудоголизм. Это про потерю доверия, отсутствие чётких метрик и страх делегирования. Мы берём на себя чужую работу, потому что кажется, что быстрее и надёжнее. 📌 Вот 3 шага, чтобы перестать это делать: 🔥 Чек-лист для передачи задачи. Запишите, что именно должно быть сделано, в каком виде, с какими сроками. Дайте человеку карту, а не догадки. 🔥 Критерии «достаточно хорошо». Определите заранее минимально приемлемый результат. Если человек сделал 70% от идеала — это уже можно использовать. Остальное дотяните вместе. 🔥 Правило 70%. Если кто-то делает задачу на 70% вашего уровня, делегируйте. 70% — это уже прогресс. Доводить до 100% будете вместе, но вы освободите себе время. 💯 Делегирование — это не про потерю контроля, а про восстановление ресурса. ✅ Напишите в комментариях одну задачу, которую вы делаете сами, хотя могли бы делегировать.

   Открыть в MAX

   Просмотры

   120

   ER

   9,2%

   Реакции

   11