Пост канала
Суд обязал выплатить компенсацию за телефонные совещания, которые сотрудник проводил ежедневно по полтора часа до начала рабочего дня. Поскольку это время не оплачивалось, после увольнения он обратился в суд. Три инстанции поддержали его: участие в совещаниях было частью его должностных обязанностей, а проходили они вне рабочего времени. Суд отклонил аргумент о том, что сотрудник не находился на рабочем месте. Определение 7-го КСОЮ от 13.08.2026 № 88-11508/2026.
Открыть в MAX- Просмотры
- 6 512
- ER
- 1,9%
- Реакции
- 126