Пост канала
- видео
Магического «вдруг он исправится» не происходит На видео фрагмент из сессии HR-конгресса «А люди» «Привязать мышку к коту: как действовать, если удалёнщик начал саботировать работу», на котором Мария Юрченко говорит о распространённой управленческой ошибке: слишком долго ждать, что сотрудник сам изменится, включится в проект и начнет работать иначе. Сначала кажется: «он хороший специалист», «дам еще месяц», «после праздников поговорим». Но пока руководитель откладывает решение, саботаж усиливается, задачи буксуют, а команда и проекты теряют темп. 🗣 Мария Юрченко — операционный директор digital-агентства «Спираль». А вы сталкивались с ситуацией, когда слишком долго ждали, что сотрудник сам исправится? Пишите в комментариях⬇️ 🔠 люди. Больше интересного в канале HR-конгресса в телеграм и max ➡️
Открыть в MAX- Просмотры
- 3 477
- ER
- 1,9%
- Реакции
- 67