Пост канала
⭐️ ФНПР требует признать цифровые платформы работодателями, поскольку они фактически регулируют труд исполнителей и должны обеспечивать социальные гарантии (больничные, отпуска, пенсия, страховые выплаты). В пример правозащитники привели Приморский край: 171 тыс. самозанятых, а добровольные пенсионные взносы платят только 7,4 тыс., в страховании — около 200 человек. То есть более 95 % платформенных работников фактически без защиты: нет стажа, нет выплат при болезни или травме. Цифровые платформы должны официально признаваться работодателями. ⚡️С 1 октября 2026 года вступает в силу закон, устанавливающий критерии разграничения разовых гражданско‑правовых отношений и фактической трудовой занятости. Под действие закона попадают платформы с аудиторией > 100 тыс. пользователей в сутки и одним из двух показателей: более 10 тыс. партнёров или оборот свыше 50 млрд рублей в год. Платформа обязана блокировать взаимодействие исполнителя и заказчика, если нагрузка превышает 60 часов в месяц на одного заказчика в течение любых 6 месяцев подряд. Контроль — на стороне платформы.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 428
- ER
- 1,5%
- Реакции
- 22