Перейти к содержимому

Пост канала

Кадровое дело
  1. ❓ Ответы на экзистенциальные_вопросы. ⚪️При повторном трудоустройстве статус молодого специалиста не сохраняется. ⚪️В ПВТР можно прописать запрет даже на рюкзаки. ⚪️Принять нового сотрудника можно уже в первый день отпуска увольняющегося. ⚪️Компания вправе установить сотрудникам дополнительные дни отдыха, закрепив условия В ЛНА. ⚪️Работодатель не обязан сохранять заработок на время экспертизы профпригодности. ⚪️Льготный статус не спасёт от увольнения, если сотрудник не согласен трудиться в новых условиях. ⚪️ При совместительстве работнику выдают два комплекта СИЗ — по каждой должности отдельно. ⚪️Стаж работы в МКС засчитывается при переходе в РКС, поэтому работнику можно установить максимальную северную надбавку 80%. ⚪️Гарантии донорам действуют для всех работодателей — статус НКО не освобождает от этой обязанности. ⚪️Отпуск «без сохранения» обязателен только при свадьбе самого работника. На свадьбу дочери работодатель вправе не отпускать.

    Открыть в MAX
    Просмотры
    1 053
    ER
    2,3%
    Реакции
    24