Пост канала
⚖️ Соискатель несколько дней выполнял тестовое задание – трудовые отношения не возникли, указали суды После первого интервью кандидату на должность направили тестовое задание. Специалист выполнял его в течение отведенных 13 дней. По его результатам второе интервью решили не проводить и отказали соискателю в дальнейшем отборе на вакансию. Специалист счел, что трудовые отношения уже возникли, и потребовал через суд, в частности, выплатить ему зарплату. Три инстанции встали на сторону организации. Они не увидели признаков трудовых отношений. Специалист не приступал к работе по должности с ведома или по поручению работодателя либо его представителя. Тестовое задание было предусмотрено ЛНА для проверки профпригодности. Соискатель об этом знал. ❗️Отметим, Роструд обращал внимание на то, что закон не запрещает тестировать кандидатов при приеме на работу. приемнаработу Документ: Определение 1-го КСОЮ от 24.08.2026 N 88-22837/2026 © КонсультантПлюс
Открыть в MAX- Просмотры
- 6 857
- ER
- 3,1%
- Реакции
- 214