Трудовой закон

Выпавшую на выходной день командировку должны оплатить в двойном размере https://www.garant.ru/news/2271473/ Работникам и работодателям напомнили о правилах компенсации за служебную поездку, которая совпала с выходным или выпала на праздничную дату. Минтруд России разъяснил особенности для таких случаев. Действующее законодательство предусматривает два возможных варианта: ● повышенная оплата – не менее чем в двойном размере; ● предоставление другого дня отдыха – тогда работу в выходной оплатят в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 Трудового кодекса). За обычные рабо…

⚖️ Задержка с выдачей трудовой книжки причиняет моральный вред работнику Женщина год проработала преподавателем по срочному договору, который не стали продлевать. В последний день работы она в техникум за документами не явилась, поэтому трудовую книжку ей на руки выдать не смогли. Это случилось в конце августа 2024 года. Потом начался учебный год, разная суета и работодателю было не до забытого документа. В июне 2025 года про книжку вспомнили и направили работнице уведомление с просьбой либо самой прийти за книжкой, либо дать разрешение на пересылку по почте. Преподавательница согласилась на…

Практические занятия по охране труда допускается проводить дистанционно https://www.garant.ru/news/2269312/ По мнению специалистов Роструда, вступившие в силу изменения в пункт 66 Правил обучения № 2464 не содержат тотального запрета на электронный формат практической подготовки, позволяя использовать интерактивные методы для отдельных учебных программ. Ограничительные меры в части обязательного очного присутствия распространяются исключительно на обособленный перечень направлений (Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" (вопрос № 254396 от 8 сентября 2026 г.)). Поправки зафиксировали…

🌐 Федеральная служба по труду и занятости Сегодня в России чествуют специалистов, которые помогают людям находить свое место в коллективе и сопровождают их профессиональный путь в организации. 📆 Праздник приурочен к утверждению 12 октября 1918 года Инструкции «Об организации советской рабоче-крестьянской милиции», которая заложила основы формирования кадровых подразделений органов внутренних дел. Позднее эту дату стали отмечать кадровики других организаций. 👍 Любопытно, что трудовые книжки единого образца ввели в СССР с 15 января 1939 года. В них вносили сведения о работе, переходах меж…

⚖️ Должность не соответствовала договору об обучении – кассация снизила взыскание с досрочно уволенного С гражданином заключили договор, по которому он обязан получить образование, а после отработать в организации по специальности "ветеринар" не менее 5 лет. После обучения специалиста приняли на вновь созданную должность помощника ветеринара. Он уволился раньше срока. Работодатель обратился в суд, чтобы возместить затраты на обучение. Первая инстанция и апелляция полностью взыскали расходы за неотработанный период, однако кассация снизила сумму почти вдвое. Работодатель должен был оформить п…

⚖️ Фантомные вакансии при увольнении можно не предлагать Работницу уволили за несоответствие занимаемой должности. По регламенту в этом случае работодатель обязан предложить вакантные должности. Женщина увидела на сайте организации вакансию, которую ей не предложили, и на этом основании попыталась оспорить увольнение в суде. Вот только этой вакансии в реальности не существовало. С 2009 года женщина работала флейтисткой в академическом театре. В 2025 году работодатель провёл сотруднице аттестацию на соответствие занимаемой должности артистов оркестра, и флейтистка недобрала 151 балл, в то вре…

Временный перевод к другому работодателю: Минтруд хочет продлить действие правил на 2027 год Предложили уточнить срок действия особенностей регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Применять их хотят до 1 января 2028 года, а не до 1 января 2027 года, как планировали. Документ содержит, в частности, правила временного перевода сотрудников к другому работодателю. Компании, которые приостановили деятельность, могут перевести специалистов с их согласия в другие организации по направлению центра занятости. Для этого нужно письменное согласие сотрудников. Временные…

Вправе ли работодатель не указывать в трудовом договоре юридический адрес компании Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не указывать в трудовом договоре юридический адрес компании, а внести только фактический адрес работы. Ведомство напоминает, что согласно статье 57 ТК РФ место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения является обязательными для вкл…

Работник не обязан самостоятельно приходить за расчетным листком к работодателю https://www.garant.ru/news/2267545/ Согласно статье 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (сентябрь 2026 г.)): ● о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; ● о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат п…

⚖️ Вред здоровью нужно оплатить, даже если соответствующий колдоговор не действует Ещё один работник сумел выиграть судебный спор с работодателем о выплате морального вреда за вред здоровью. Мужчина работал на вредном производстве и по причине шумового воздействия частично утратил трудоспособность. По заключению МСЭ ему установили 20% утраты профпригодности. Вина работодателя в этом заболевании оказалась на 59%. Работник обратился с заявлением о получении единовременной выплаты, которая была предусмотрена колдоговором. Работодатель честно предоставил расчёт, по которому мужчине полагалась вып…