Пост канала
- фото
Хроники корпоративного алкоголизма на Ямале, или как слить 700 тыщ на ровном месте Ямал, лето 2010 года. Нефтяная компания нанимает подрядчика строить газопровод на месторождении. В приложении по промбезопасности пункт: за каждого пойманного бойца в приподнятом синем настроении на объектах заказчика, в вахтовых поселках, городках и общежитиях подрядчик платит штраф 100 косарей с носа. Подрядчик подписывает. Разногласий не шлет. А дальше просто календарь: ❌ 9 мая 2011 года: первый пошел. День Победы, дело святое. ❌ 28 мая, суббота: второй. ❌ 11 июня, суббота перед Днем России: сразу три богатыря. Видимо, соображали на троих. ❌ 30 августа: шестой. Праздников нет, но наш человек повод найдет всегда. ❌ 17 ноября: седьмой. Финишная прямая сезона. На каждого нарушителя пачка макулатуры: акт, протокол медосмотра и объяснительная. Акты подписали охранники ЧОП и сами алконавты, без криков и замечаний. Заказчик шлет претензии. По первым двум эпизодам подрядчик даже выдает гарантийное письмо: признаем, каемся. Платить при этом не торопится. Итого семь фактов, 700 тыс руб. Арбитражный суд ЯНАО взыскивает все плюс 17 тыщ госпошлины. Дело №А81-2814/2014. И вот тут начинается цирк с конями и заслуженными юристами года. В апелляции подрядчик выкатывает линию защиты, достойную музея: ☑️ пункт о штрафе ничтожен: нельзя создавать обязанности из действий третьих лиц, то есть его собственных работников. Гениально. ☑️ работников задержали не на рабочих местах и не в рабочее время ☑️ акты составил ЧОП, а он вообще мимокрокодил и не сторона договора ☑️ и вишенка: единственный действующий документ об освидетельствовании, по мнению юриста подрядчика, Временная инструкция Минздрава СССР от 01.09.1988. Брависсимо. 🎪 Восьмой арбитражный апелляционный суд разобрал этот антиквариат по винтикам. Ничтожности нет: надо было думать башкой при подписании договора, а раз подписал всухую без разногласий - будь любезен отвечать за безопасность на опасном объекте сам. Советская инструкция регулирует дисциплинарку и административку, а тут порядок фиксации влета прописан в договоре. ЧОП действовал по мандату, который заказчик делегировал ему договором охраны. Про нерабочее время: договор не делает никаких скидок на выходные дни, а требования Промбеза прямо распространяются на междусменный отдых в вахтовых поселках и общагах. По ст. 333 ГК доказательств явной несоразмерности подрядчик в суд не принес, видимо постеснялся. Решение оставлено без изменения. На заседание апелляции не пришла ни одна сторона, причем подрядчик сам попросил рассмотреть свою жалобу без него. Помните вторник? В томском деле про место никто не спорил. Здесь подрядчик доказывал, что работники синячили не на смене и не на рабочем месте, и все равно влетел по полной программе. 👉 Мораль сей басни: вахта это не курорт и не пионерлагерь. Если в договоре написано «вахтовые поселки и общежития», штраф живет там и в субботу, и 9 мая, и даже в Новогоднюю ночь. ✅Что делать, если вы подрядчик, а не меценат бухича: в протоколе разногласий сужать режим до объектов заказчика и рабочего времени. Не прогибается заказчик - значит, вахтовый общак твоя зона тотального контроля 24/7: свой приказ по вахте, свой осмотр, свой акт и свой замок на холодильник и бар. А инструкцию Минздрава СССР 1988 года оставьте в покое. ❓ Какой самый изобретательный довод в стиле «он же был не на смене и вообще без штанов» вы слышали например от своих прорабов в попытках отмазать очередного бухого вахтовика? Хороших выходных всем! И держите вахту трезвой, даже 9 мая и по пятницам🍻
Открыть в MAX- Просмотры
- 124
- ER
- 84,7%
- Реакции
- 105