Пост канала
- фото
Вчера руководитель одной компании сказал мне: «У нас с доверием всё нормально. Я вовремя плачу зарплату». Я слышу это часто. Один говорит: «Я не кричу на сотрудников». Другой, без шуток: «Я поставил теннисный стол в офисе». Люди путают две вещи: отсутствие насилия и наличие доверия. Это не одно и то же. Доверие — не награда за то, что вы прилично себя ведёте. И не состояние, которое однажды достигается и остаётся навсегда. Каждое утро сотрудник — осознанно или нет — задаёт себе три вопроса. Можно ли сегодня доверять этому руководителю. Можно ли доверять этой компании. Можно ли доверять людям рядом. Каждый день. Заново. Это принципиальное отличие доверия от веры. Вера не требует доказательств — она безусловна. Доверие требует подтверждения постоянно. Не потому что сотрудники плохие или неблагодарные. А потому что так устроено доверие. Теннисный стол — это не ответ на этот вопрос. Узнайте, как обстоит дело с доверием в вашей компании на самом деле: https://testtrust.ru/ Подписывайтесь: https://max.ru/id344202163376_biz
Открыть в MAX- Просмотры
- 462
- ER
- 3,7%
- Реакции
- 17