Пост канала
- фото
Традиционно в этом году веду секцию на ПИРЕ. Технологии доверия, вдохновляющее лидерство и эмоциональная безопасность Почему в одних командах люди открыто обсуждают проблемы, предлагают решения и берут на себя ответственность, а в других — предпочитают молчать, перестраховываться и ждать указаний руководителя? В центре секции — три взаимосвязанных управленческих ресурса: доверие, лидерство и эмоциональная безопасность. Именно они определяют, готова ли команда говорить правду, обсуждать ошибки, принимать решения в условиях неопределённости и действовать без постоянного контроля. Вместе со спикерами рассмотрим: - чего складывается доверие внутри организации и как им управлять; - какое поведение руководителя вдохновляет команду, а какое усиливает зависимость и пассивность; - чем эмоциональная безопасность отличается от комфорта и вседозволенности; - почему сотрудники скрывают проблемы и как вернуть в команду открытый разговор; - какие практики помогают укреплять горизонтальное и вертикальное доверие; - как превратить доверие из абстрактной ценности в наблюдаемые действия и управленческие решения. Секция предназначена для руководителей, HR- и T&D-профессионалов, консультантов и всех, кто работает с развитием команд и организационной культуры. Участники получат не набор призывов «больше доверять», а систему координат, позволяющую увидеть причины командных проблем и выбрать практические инструменты для работы с ними. Регистрация на сайте https://festpir.ru/profile
Открыть в MAX- Просмотры
- 412
- ER
- 1,0%
- Реакции
- 4