Пост канала
- фото
ЛОГИКА ВМЕСТО ИНТУИЦИИ. УПРАВЛЕНИЕ ВМЕСТО ХАОСА Это пост про результаты прохождения проекта наставничества. Уровень «Руководитель» - про то, откуда у участников появляется вдохновение за 4 месяца программы. Участник проекта приходит зачастую с ключевой мыслью: «я и так руковожу отделом/направлением/ процессов не первый год, что нового мне расскажут». А дальше начинается программа, сложная, интенсивная и без правы отлынивать. 📝Сначала - СУОТ и базовые значения о корпоративной культуре, стратегия компании в ОТПБ и ключевые показатели. То, что раньше существовало разрозненно план, отчётность, требования сверху - выстраивается в единую систему, которую можно объяснить и защитить перед своим руководством. Дальше - постановка задач и делегирование. Знание перестаёт быть теорией: руководитель службы учится не тащить всё на себе, а распределять так, чтобы охрана труда работала и без его личного присутствия на каждом участке. А затем - момент, который меняет всё: управление своим руководителем. Участники проекта начинают понимать не только своих подчинённых, но и то, как мыслит их руководитель, которому он сам подчиняется. Какой у него типаж: ему нужны цифры или ему нужна история, он решает быстро или ему нужно время подумать, он реагирует на риски или реагирует на деньги. И вот здесь рождается управление, уходит хаос. «Меня начинают слышать и понимать». Потому что донесено на языке, который слышит именно руководитель. 🥇Успех в охране труда приходит не от того, что вы правы по закону. Он приходит от взаимопонимания и когда вы знаете, как мыслит коллега напротив, и говорите с ним так, чтобы он услышал и понял. 📌Совсем скоро стартует новый набор в проект наставничества уровня «Руководитель» - если узнали себя в этом посте, самое время ➡️присоединиться https://max.ru/join/-6k9sVYcRh4zkVQv1OyouLCrs0Woqz8-u17gtMBxc6U ~С уважением, Марина Дорогань
Открыть в MAX- Просмотры
- 98
- ER
- —
- Реакции
- —