Пост канала
❓Очередная порция ответов на #экзистенциальные_вопросы. ⚪️Право на отпуск по уходу за ребёнком закреплено за близкими родственниками. ⚪️Работодатель вправе сократить должность сотрудника, который состоит в мобрезерве. ⚪️Нельзя в договоре написать просто «зарплата Х рублей», надо расписать, из чего она складывается. ⚪️ Без попадания в спецперечень отстранять за отказ от прививки нельзя. ⚪️Статья 288 ТК не может служить основанием для расторжения трудового договора с одним из совместителей при переводе другого на полную ставку. ⚪️Отпуск можно брать частями по 5 дней (пн–пт), но одна часть должна быть не менее 14 дней и по согласованию с работодателем. ⚪️Если сотрудник не может уйти на обед, час нельзя вычитать из смены. ⚪️Если работник не приступил к работе в оговорённый день, договор можно аннулировать. ⚪️Надбавку за «вредность» начисляют с даты внесения результатов СОУТ в госсистему. 🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
Открыть в MAX- Просмотры
- 879
- ER
- 0,7%
- Реакции
- 6