Пост канала
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что не сравнивай тёплое с мягким. В компании работал начальник электротехнического отдела, который попал под масштабное сокращение в ходе реорганизации. Получив уведомление, он отказался от предложенных вакансий, договор расторгли. Вот только мириться с увольнением он не стал. Направился прямиком в суд. 💬 В суде он пытался доказать, что достоин остаться на другой руководящей должности. Да и оценку преимущественного права оставления на работе среди руководителей никто не проводил. Он вполне мог встать во главу другого подразделения. 🔨 Однако судьи работника не поддержали. Они объяснили, что его отдел сократили полностью и предлагать было просто нечего. Те же вакансии, что были весной предложены другим руководителям, тоже исчезли. А должности «начальник электротехнического отдела» и «начальник отдела КИПиА» — как оказалось, совсем не одно и то же. «Должность «начальник электротехнического отдела» не равнозначна должностям «начальника расчетно-технологического отдела» или «начальника отдела КИПиА, СС и АСУТП», в связи с чем оценка права на оставление на работе на предмет более высокой производительности труда и квалификации между сотрудниками, занимающими разные должности, проводиться не может», — указали судьи (определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 13.08.2026 № 88-16883/2026). 🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
Открыть в MAX- Просмотры
- 844
- ER
- 0,7%
- Реакции
- 6