Пост канала
- ссылка
☝️Минтруд разъяснил правила расчёта отпускных для сотрудников, которых перевели с совместительства на основную работу Специалисты трудового ведомства напомнили про два варианта перевода: без увольнения и через расторжение трудового договора. Так, если перевод оформили через допсоглашение к трудовому договору, период работы по совместительству учитывается при расчёте среднего заработка. Если сначала сотрудника уволили с должности совместителя, а затем приняли на основную работу, период работы по совместительству не учитывается. В этом случае отсчёт стажа начинается заново с момента приёма на основную работу. 💡Расчёт среднего заработка для отпускных производится по правилам статьи 139 ТК и постановления Правительства от 24.04.2025 № 540. Берётся фактически начисленная зарплата и отработанное время за 12 месяцев до периода сохранения среднего заработка (письмо Минтруда от 16.07.2026 № 14‑1/ООГ‑2913). 🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
Открыть в MAX- Просмотры
- 829
- ER
- 0,2%
- Реакции
- 2