Пост канала
6️⃣ выше описанные позиции КС РФ распространяются и на случаи включения в трудовые договоры условия о выплате выходного пособия при увольнении по инициативе работника - суд не вправе отказать работнику во взыскании с работодателя выходного пособия и тем самым освободить работодателя от исполнения этого условия трудового договора. ❗️ Таким образом, оспариваемое законоположение не противоречит Конституции РФ, т.к. оно не предполагает отказа во взыскании с работодателя в пользу работника, трудовой договор с которым был расторгнут по собственному желанию выходного пособия, выплата которого при увольнении по данному основанию предусмотрена трудовым договором. Источник: Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 13.10.2026 N59-П. #компенсация_при_увольнении #судебная_практика
Открыть в MAX- Просмотры
- 295
- ER
- —
- Реакции
- —