Пост канала
- фото
❓ Везде требуют опыт. А где его взять, если без опыта не берут? Вы откликаетесь на вакансию, а в требованиях снова «опыт работы от года». Даже если вас пригласили на собеседование, первым делом спросят: «С какими кадровыми документами вы уже работали?» А ответить нечего, кроме списка пройденных курсов. Получается замкнутый круг: без опыта не берут на работу, а без работы негде получить опыт. Поэтому в Школе Кадрового Форсажа в рамках курса «Старт» мы предусмотрели формат со стажировкой. Практика проходит в действующей консалтинговой компании, а направление стажировки вы выбираете сами. 🔍 Кадровый аудит Вы проверяете кадровые документы компании и ищете нарушения, которые при проверке трудовой инспекции могут обернуться для компании многомиллионными штрафами и привлечением к ответственности. Учитесь смотреть на документы глазами инспектора и замечать ошибки, которые многие специалисты пропускают. 📑 Кадровый учёт Вы оформляете приём, переводы и увольнения сотрудников, готовите приказы и трудовые договоры для реального клиента компании, ведёте табель учёта рабочего времени и график работы. Какое бы направление вы ни выбрали, вы работаете с настоящими документами компании под руководством наставника-эксперта. 📌 После итоговой аттестации вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Сведения о нём вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО, поэтому работодатель сможет проверить документ по его реквизитам. Вместе с удостоверением вы получите сертификат, в котором перечислены пройденные темы и практические работы. Его можно приложить к резюме или показать на собеседовании. А в самом резюме вы сможете указать стажировку и задачи, которые на ней выполняли. 👉 https://kadrovyj-forsazh.ru/start?max
Открыть в MAX- Просмотры
- 284
- ER
- 1,1%
- Реакции
- 3