Перейти к содержимому
MegaStat
Войти

Пост канала

Кадровый Форсаж

  1. 🧑‍⚖️Онлайн-совещания до начала работы - сверхурочные даже при ненормированном рабочем дне. Рассмотрим судебное дело об установлении факта и взыскании оплаты сверхурочной работы⤵️ Суть дела: ➡️Гражданин работал в ООО "РН-Бурение" в разных должностях, связанных с промышленной безопасностью и охраной труда. ➡️ В организации регулярно проводились селекторные совещания до начала работы, в которых он также участвовал. По установленному режиму его рабочий день начинался в 9:00, а общие селекторные совещания проходили с 7:30 до 9:00. Работник подключался к ним по телефону. При этом участие в совещаниях по соответствующим рабочим вопросам входило в его должностные обязанности. ➡️ Уволившись, работник решил взыскать с работодателя оплату сверхурочной работы. ➡️ Работодатель не согласился с требованием работника, т.к. ему был установлен ненормированый рабочий день, а участие в совещаниях по промышленной безопасности и охране труда входили в его должностные обязанности. Проводить его в другое время было по мнению работодателя нерационально, т.к. работники на них докладывают о проделанной работе за прошедшую смену и о запланированных работах на текущую смену. ⚖️ Все три судебные инстанции с доводами работодателя не согласились и признали привлечение к совещаниям до начала рабочего дня сверхурочной работой, взыскав с работодателя оплату сверхурочных часов за год работы в размере 372,6 тыс. руб. (с учетом установленного срока обращения в суд 1 год). Позиция суда: Совещания организовывал работодатель, они проходили за пределами рабочего времени, а участие в них относилось к должностным обязанностям работника, а значит эти часы квалифицируются как сверхурочные. 📌 Седьмой КСОЮ уже рассматривал схожий спор об утренних рабочих созвонах. В том деле факт участия работника в совещаниях подтверждали в том числе детализацией телефонных соединений. Источник: Определение СКГД Седьмого КСОЮ от 13 августа 2026 г. по делу N 8Г-10585/2026. #судебная_практика #сверхурочная_работа #ненормированный_рабочий_день

    Открыть в MAX
    Просмотры
    303
    ER
    —
    Реакции
    —