Пост канала
Сегодня на радиостанции Москва FM давала комментарий на тему: «Родители зумеров начали массово ходить со своими детьми на собеседования, жалуются HR-ы. По словам экспертов, мама или папа находят подходящую вакансию ребёнку, звонят в компанию и уточняют все условия работы. А еще приходят с ними на собеседования». И 15 лет назад мне звонили мамы и уточняли информацию про вакансию для своих детей. И приходили неожиданно с кандидатами на интервью. Это было не часто - 1 случай за полгода. Но, конечно, я не встречала ни одного руководителя, который бы позитивно на это отреагировал. Хотя некоторые мамы просто хотели поддержать ребенка, подвезли его до места работы (раньше не было навигаторов и не было курсов - как проходить собеседования). А сейчас некоторые ТОПы спрашивают — Таня, а может вместо меня кто-то созваниваться по вакансии, отвечать на первичные однотипные вопросы HR? И если вакансия мне подходит - я дальше подхвачу. Вроде, вполне логичное предложение, но рынок еще к этому не готов - к карьерным агентам. Отказывают таким ТОПам, как и Зумерам, которые пришли с мамой на собеседование. Мы многое может взять на себя: создание резюме, поиск вакансии, отклики кандидата. Пока ещё не можем взять проведение первичных интервью за соискателя. Как думаете через сколько лет это станет возможным? Татьяна Минаева Помогаю получить выгодный оффер. Пишите в ЛС
Открыть в MAX- Просмотры
- 243
- ER
- 4,1%
- Реакции
- 10