Пост канала
- фото
Инклюзивный наём: с чего начать Вокруг найма людей с инвалидностью существует множество мифов: от «его не примут в коллективе» до «он постоянно будет на больничном». Список подобных предубеждений можно долго продолжать — но опыт компаний, которые уже занимаются инклюзивным наймом, опровергает большинство из них. С другой стороны, даже компании, которые уже нанимают людей с инвалидностью, не могут похвастаться выстроенной системой: практика держится на конкретных людях — и это главная причина, почему она так редко расширяется. В этот четверг вместе с Фондом «Обнажённые сердца» мы проведем вебинар, на котором разберем: ✔️ Какие ваши опасения скорее всего не оправдаются, а что действительно стоит учитывать, чтобы нанимать людей с ОВЗ. ✔️ С чего начать практику инклюзивного найма. ✔️ Что нужно будет изменить в процессах подбора и адаптации. ✔️ Как выстроить работающую систему, которая не будет зависеть от отдельных энтузиастов компании. Вебинар проведут: ▫️Роман Директович — директор проектов направления «Бизнес-трансформации» в ЭКОПСИ. Помогает компаниям развивать программы благополучия (wellbeing) и корпоративную культуру. ▫️ Татьяна Морозова — клинический психолог, эксперт Фонда «Обнажённые сердца». Больше 30 лет консультирует бизнес по устойчивым моделям инклюзивного трудоустройства. ▫️Святослав Довбня — детский невролог, эксперт Фонда «Обнажённые сердца». Разрабатывает программы сопровождаемого трудоустройства людей с расстройствами аутистического спектра. Ждем руководителей компаний и подразделений, HR-директоров и рекрутеров, специалистов по адаптации, обучению и корпоративной культуре, а также тех, кто отвечает за многообразие (DEI) и устойчивое развитие. Мероприятие будет полезно и тем, кто уже нанимает людей с инвалидностью и хочет сделать эту практику системной, и тем, кто пока только присматривается к теме. Зарегистрироваться на вебинар | 10 сентября в 11:00
Открыть в MAX- Просмотры
- 213
- ER
- 1,9%
- Реакции
- 4