Пост канала
- видео
🧐 «Премии больше не мотивируют сотрудников» Так считает бизнес-эксперт Екатерина Краснухина. И объяснение довольно простое: если премию платят регулярно, она быстро перестаёт быть премией и становится частью зарплаты. Сегодня +30 тысяч — «вау, спасибо!». Через полгода — «а почему не +50?». Но давайте честно: зарплата всё-таки мотивирует лучше корпоративного пуфика и «возможностей стать рок-звездой». Человек работает не ради грамот, красивых слов и печенья на кухне. Деньги — это база. А дальше начинаются дополнительные вещи, без которых тоже далеко не уедешь: интересные задачи, нормальный начальник, свобода, возможности для рост, отсутствие постоянного давления и ощущение, что вы значимы. И это не просто разговоры про «счастливый офис». Исследования Gallup и Workhuman показывают, что сотрудники, которые получают качественную обратную связь и признание за работу, значительно реже уходят из компании. Теперь вопрос к вам: Что реально заставляет вас стараться на работе? ❤️ Зарплата и премии 🔥 Повышение и карьерный рост 👍 Интересные задачи 🫡 Свобода и нормальный график 🐳 Команда и адекватный начальник Telegram | Max | VK
Открыть в MAX- Просмотры
- 675
- ER
- 5,3%
- Реакции
- 36