Пост канала
😵💫 Можно почти ничего не сделать — и выглядеть лучшим сотрудником Имитация бурной деятельности впечатляет начальство сильнее, чем качественно выполненная работа, показало исследование. Оказалось, что руководители выше ценят сотрудников, которые лучше понимают их ожидания и умеют подстраиваться. Например, человек: ➖ первым отвечает в рабочем чате ➖ не пропускает ни одного созвона ➖ активно кивает на встречах ➖ моментально подхватывает идеи руководителя ➖ пишет «беру в работу» даже там, где работы на пять минут И вот уже создается ощущение: работничек пашет. А где-то в это же время другой сотрудник спокойно закрыл 20 задач, привел клиента и спас проект. Только вот начальник не в курсе. В будущем это может помешать, например, в следующих случаях: 1⃣ Когда появится место повыше, руководитель вспомнит не самого результативного, а самого заметного. Того, кто постоянно мелькал перед глазами и хорошо умел показывать свою полезность. 2⃣ С сокращениями похожая история. Если начальник не очень понимает, кто чем реально занимается, в ход могут пойти впечатления: кто «свой», кто лоялен, кто постоянно на связи и вообще производит впечатление нужного человека. 🇯🇵 Для карьеры мало хорошо работать. Нужно еще научиться это показывать. А у вас на работе что лучше работает на карьеру: 🔥 результат или 😭 умение выглядеть занятым? Telegram | Max | VK
Открыть в MAX- Просмотры
- 769
- ER
- 3,0%
- Реакции
- 23