Пост канала
- фото
Генетика в соцпакете: как сделать корпоративные программы здоровья по-настоящему умными. Современный рынок труда давно вышел за рамки конкуренции зарплат и стандартных соцпакетов. Обычные бенефиты воспринимаются командами как базовый минимум, который больше не удерживает людей и не страхует их от выгорания, и работодатель вынужден искать новые, более глубокие инструменты влияния на вовлеченность персонала. Успешные компании сегодня соревнуются на уровне корпоративной заботы: крупный бизнес в РФ уже инвестирует в программы благополучия, корпоративный спорт и добровольное медицинское страхование. Но как сделать эти инвестиции точечными, а ценность для персонала — неоспоримой? Ответ лежит в плоскости персонализированной превентивной медицины. В 32-м номере журнала «Льготы и Бенефиты» Владимир Волобуев, CEO MyGenetics рассказал как сделать корпоративные программы здоровья по-настоящему умными. ✅ Скачать и читать журнал можно тут. Друзья, будем рады вашим мыслям и мнениям — делитесь в комментариях. #журнал
Открыть в MAX- Просмотры
- 303
- ER
- 1,3%
- Реакции
- 4