Пост канала

HR-SREDA

1. 28.09 · 13:50фото

   ❓Сотрудник нарушил правила. Наказать? Когда сотрудник нарушает правило, первая реакция руководителя часто очевидна: разобраться с виновным и не допустить повторения. Но наказание само по себе не всегда устраняет причину нарушения. Майкл Джей Гилл, профессор организаций в Saïd Business School Оксфордского университета, исследует нарушения правил внутри организаций. В своей работе он показывает, что причины такого поведения могут быть очень разными, поэтому универсальной реакции на нарушение не существует. Задача руководителя — понять, что именно стоит за поступком сотрудника, прежде чем выбирать меры. 📚 Собрали пять шагов, которые помогут посмотреть на нарушение не только как на проступок, но и как на сигнал о том, что происходит внутри команды и процессов. НАВИГАЦИЯ ПО КАНАЛУ

   Открыть в MAX

   Просмотры

   386

   ER

   0,3%

   Реакции

   1