HR-SREDA

🟢 Экспертная пятница | Карьера после 45: когда опыт открывает новые возможности Друзья, приветствую! На связи Виктория Пятница. Сегодня хочу поделиться с вами одной историей из моей практики карьерного консультирования. Она о том, как потеря работы после 45 лет может стать не только сложным испытанием, но и отправной точкой для нового профессионального этапа. Несколько лет назад ко мне обратилась женщина, которой было около 48 лет. За плечами — серьёзный опыт работы в HR, уровень HRD, высокая квалификация и множество реализованных проектов. Но уже около полугода она не могла найти работу.…

📚 К сегодняшнему эфиру мы подготовили для вас чек-лист «15 профессиональных направлений: новые возможности для карьеры 45+». Это практический материал, который поможет по-новому взглянуть на свой профессиональный опыт и найти направления, в которых ваши знания и компетенции могут стать преимуществом. Внутри — 15 вариантов профессионального развития с описанием основных задач, необходимых навыков и того, кому подходит каждое направление. Изучите их и выберите наиболее интересные для себя карьерные возможности. 📌 Сегодня в 18:30 (МСК) на открытом эфире «Карьера 45+: как оставаться востребо…

Пост без текста

🔗 HR-тренд: карьера после 45 лет — опыт становится преимуществом, но правила игры меняются #trend Возраст 45+ всё чаще рассматривается не как ограничение, а как потенциальное конкурентное преимущество на рынке труда. Но одного многолетнего опыта для успешного продолжения карьеры уже недостаточно. В материале РБК о карьерных трендах 2026 года отмечается рост интереса работодателей к опытным специалистам и руководителям. При этом конкуренция за управленческие позиции остаётся высокой, а требования к кандидатам меняются. Вот несколько тенденций, которые особенно важно учитывать специалистам 45…

🟢 Карьера 45+: как оставаться востребованным специалистом и строить новые карьерные сценарии После 45 лет за плечами уже большой профессиональный опыт, управленческие навыки и экспертиза. Но как использовать всё это в качестве преимущества на рынке труда и находить новые возможности для развития карьеры? 22 октября в 18:30 (МСК) на открытом эфире поговорим о том, как оставаться востребованным специалистом, уверенно презентовать свой опыт и выстраивать новые карьерные сценарии. ➡️ Что обсудим: • какие карьерные мифы мешают развитию после 45 лет; • как презентовать свой опыт и сильные сторон…

#юмор Коллеги, желаем продуктивного понедельника! 🤝 ВАША HR-SREDA

🎁 Адаптированный конспект книги Марси Альбохер «Один человек / Множественная карьера» Делимся бонусом к эфиру на этой неделе — 22 октября в 18:30 «Карьера 45+: как оставаться востребованным специалистом и строить новые карьерные сценарии» Спикер: Виктория Пятница, основатель HR-SREDA, соруководитель и преподаватель HR-программ в МГУ имени М.В. Ломоносова, 25 лет опыта в HR и бизнес-консалтинге. → Зарегистрироваться бесплатно Ближайшие запуски в HR-SREDA и МГУ имени М.В. Ломоносова: 🎓 Программа профессиональной переподготовки «Директор по персоналу» Станьте HR-партнером, которого слушает…

Пост без текста

📺 Делимся записью практического вебинара «Внутренние коммуникации для HR: не просто рассказать, а изменить». На встрече вместе с Анной Мурашко разобрали, как использовать внутренние коммуникации для решения HR-задач, повышения доверия и вовлечённости сотрудников, а также сопровождения изменений в компании. ➡️ Смотреть запись в открытом доступе Выложили на 3 дня на страницу программы «Директор по персоналу»

Анна Мурашко: Карьеру я не строила. Крестиком вышивала. Сегодня в рамках пятничной рубрики Анна Мурашко, руководитель направления корпоративных коммуникаций ОДК-Салют, делится своим взглядом на то, что оказывается самым важным в построении карьеры в современном мире. — Всё началось с вышивки крестиком. 😄 Одно лето я провела в санатории, где работала мама. Там была преподавательница по рукоделию. Я пришла к ней попробовать что-то одно. А дальше понеслось. Крестиком? Давайте. Гладью? Хочу. Крючком? Научите. Спицами? Конечно. Макраме? А почему нет? Трёх недель мне оказалось мало, поэтому п…