Пост канала
- фото
Сегодня День знаний! Ваши дети идут в школу, а вы чаще всего вспоминаете об этом дне с лёгкой ностальгией. Но я замечаю другое. Многие руководители давно перестали чему-то учиться. Не в смысле курсов и сертификатов. Их как раз бывает много. Я о другом: о готовности узнавать себя заново. Собственник бизнеса привык изучать рынок, конкурентов, финансы, поведение клиентов. Он постоянно получает новую информацию о внешнем мире. А о себе самом он часто знает по данным десятилетней давности. Тогда казалось, что нужно больше зарабатывать. Что успех избавит от тревоги. Что достаточно построить компанию — и появится ощущение наполненности. Многие строили. И вот результат есть, а ощущения нет. Когда я вела производственный бизнес и совмещала его с маркетплейсами, я тоже долго считала, что главное — внешние показатели. Если цифры растут, значит, всё в порядке. Но со временем я поняла: цифры не отвечают на вопрос «зачем?». Они показывают, как идёт процесс, но не объясняют, ради чего он нужен. Поэтому к 1 сентября я предлагаю не взрослым поучать детей, а посмотреть на себя. Чему вы перестали учиться? — понимать свои истинные желания; — замечать усталость до того, как она станет истощением; — говорить «нет» без чувства вины; — выбирать то, что важно вам, а не то, чего ждут другие; — слышать собственный голос среди требований и ожиданий. Это тоже знания. Просто их не дают в школе. Их можно получать в спокойном разговоре с собой, в честных вопросах, в работе со специалистом, в группе людей, которые переживают похожее. Умение управлять бизнесом — навык. Умение понимать себя — тоже навык. И его, как и любой другой, можно развивать. Первый урок можно начать с одного вопроса: «Если бы я мог выбрать один навык, который хочу вернуть или развить в себе в этом году, что бы это было?» ЕА #psyofaction #выгорание #психолог #психологиявзрослых #экзистенциальныйкризис #психологонлайн #лидерство #1сентября
Открыть в MAX- Просмотры
- 27
- ER
- 3,7%
- Реакции
- 1