Пост канала
- фото
А правда при сокращении дают три оклада? Не совсем. ℹ️ Это один из самых живучих трудовых мифов. 💼 При обычном сокращении работника по общему правилу предупреждают минимум за два месяца. И два месяца он продолжает работать и получать зарплату. При увольнении есть выходное пособие в размере среднего месячного заработка. 🤚 Если человек остается без работы — при соблюдении условий возможны выплаты за второй, а в исключительных случаях и третий месяц. Отсюда и родилось: «При сокращении дают три зарплаты». 💲Но три зарплаты вам вовсе не обязаны положить на стол в последний рабочий день. И вот почему это важно. 💬 Когда HR говорит: «Зачем нам два месяца? Дадим вам один оклад и разойдемся завтра», — не сравнивайте один оклад с нулем. ✔️ Сравните его с тем, что было бы при нормальной процедуре сокращения. Иногда после такого расчета предложение работодателя начинает выглядеть совсем иначе. 📄 Подробнее на канале в Дзен ✉️ Запрос на консультацию в: МАКС | TELEGRAM Подписаться на канал в: Telegram | MAX | Дзен | ВК 💻 Личный сайт #праваработника #трудовыеспоры #сокращение #медиация
Открыть в MAX- Просмотры
- 13
- ER
- —
- Реакции
- —