Пост канала
- фото
«Два оклада — и завтра можете не выходить» Представьте. В 1️⃣1️⃣:0️⃣0️⃣ вы работаете как обычно. В 1️⃣4️⃣:0️⃣0️⃣ вас зовет руководитель. В 1️⃣4️⃣:2️⃣0️⃣ перед вами уже лежит соглашение: «Два оклада. Завтра можете не выходить». ❗️Главная ошибка в этот момент — решить, что нужно немедленно ответить «да» или «нет». Не нужно. ⚡️ Увольнение по соглашению сторон — это не приказ работодателя. Вам предлагают условия. ⚙️ А значит, их можно изучить, не принять или изменить. ❗️И я бы первым делом вообще не спрашивал: «А можно три оклада?» ✔️ Сначала другой вопрос: «Что произойдет, если я это не подпишу?» Продолжите работать? Начнется сокращение? Компания вернется с другим предложением? Пока вы этого не понимаете, невозможно понять, хорошие ли вам предлагают деньги. ✔️ Нормальный ответ на неожиданное предложение: «Я готов его рассмотреть. Мне нужно изучить условия и последствия». И все. ❕Вы никому не объявили войну. ❗️ Просто не приняли серьезное решение за десять минут. 📄 Подробнее на канале в Дзен ✉️ Запрос на консультацию в: МАКС | TELEGRAM Подписаться на канал в: Telegram | MAX | Дзен | ВК 💻 Личный сайт #праваработника #трудовыеспоры #увольнениепосоглашению #медиация
Открыть в MAX- Просмотры
- 8
- ER
- —
- Реакции
- —