Пост канала
- фото
Водителя отстранили от работы из-за давления. Как оплатить эти дни — разъяснил Роструд Водитель не прошёл предрейсовый медосмотр из-за повышенного давления и учащённого пульса — его отстранили от работы. Должен ли работодатель оплатить эти дни? Роструд дал чёткое разъяснение. Что говорит закон Согласно ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр. Отстранение действует до устранения причин, послуживших основанием. Если сотрудник не прошёл медосмотр не по своей вине, время отстранения оплачивается как простой. Как оплачивать По мнению Роструда, отстранение из-за повышенного давления — это простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Оплата — не менее 2/3 тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Важный нюанс Время отстранения не является временем отдыха. Работник обязан находиться на рабочем месте в течение смены, если иное не определено приказом работодателя. Что делать HR ✅ Оформите отстранение приказом с указанием причины и периода. ✅ Оплатите дни отстранения как простой — 2/3 оклада (тарифной ставки). ✅ Не отпускайте водителя домой, если не оформили это отдельным решением. Пока идёт смена, он должен быть на рабочем месте (если иное не прописано в приказе). ✅ Если давление нормализовалось в течение смены — можно допустить к работе после повторного медосмотра. Главное: отстранение по медпоказаниям — не прогул и не вина работника. Оплата — как за простой, но с соблюдением всех формальностей. Онлайнинспекция.рф — вопрос № 252400
Открыть в MAX- Просмотры
- 176
- ER
- 2,3%
- Реакции
- 4