Пост канала
- фото
Молодым специалистам до 35 лет хотят дать налоговый вычет. Что это значит для HR В Госдуму внесён законопроект № 1292383-8, который даёт регионам право устанавливать налоговый вычет для молодых специалистов в возрасте до 35 лет. Инициатива касается врачей, учителей, работников культуры и искусства, а также научно-педагогических работников. Вычет смогут получить те, кто имеет среднее или профессиональное образование в соответствующей области и работает строго по специальности. Регионы сами будут определять: ✅ размер вычета; ✅ перечень должностей и профессий; ✅ требования к стажу, проживанию в регионе и другие критерии. Почему это важно По данным Центра экономики РАНХиГС, в школах не хватает более 250 тысяч учителей, а к 2030 году более 30% преподавателей математики и физики будут старше 60 лет. В здравоохранении дефицит врачей — почти 26,5 тысячи, среднего медперсонала — 58 тысяч. В 47 регионах обеспеченность врачами ниже средней по стране, а в сельских больницах дефицит достигает 50%. Главная причина — низкая и несправедливая оплата труда. Индексация зарплат и повышение МРОТ требуют больших средств, поэтому нужны дополнительные стимулы. Что делать HR 📌 Следите за развитием законопроекта. Если его примут, в регионах появятся новые инструменты привлечения молодых кадров. Это может повлиять на конкурентоспособность ваших предложений. 📌 Оцените, как это скажется на вашей компании. Если вы работаете в образовании, медицине, культуре или науке — возможно, стоит заранее продумать, как интегрировать эту льготу в систему мотивации. 📌 Информируйте сотрудников. Молодые специалисты должны знать о возможных льготах — это повышает привлекательность работы в социально значимых сферах. Главное: законопроект даёт регионам гибкий инструмент для привлечения и удержания молодых кадров в бюджетной сфере. Пока это только инициатива, но тренд на адресную поддержку специалистов до 35 лет очевиден. Законопроект: № 1292383-8
Открыть в MAX- Просмотры
- 281
- ER
- 1,4%
- Реакции
- 4