Пост канала
- фото
Матрица компетенций: кто в цеху реально умеет, а кто «вроде бы» Друзья, здравствуйте! Коллеги, делюсь болью 😤 Недавно на одном производстве подходит сборщик Вася к начальнику производства и говорит: «Михалыч, я на кромку не пойду, там станок сложный». Проблема мебельного производства — не в станках и не в ЛДСП. Проблема в тумане. Мы думаем, что у нас 5 универсалов, а по факту два мастера, один из которых завтра уходит в отпуск, и всё встаёт. Хватит гадать. Берём лист бумаги (или открываем файл) и за 20 минут рисуем реальную карту цеха. 📥 Скачивайте готовый редактируемый шаблон (Excel) по запросу здесь в личку или через сайт: productionbooster.ru. Он уже расчерчен, вам останется только вписать фамилии. Заполните эту таблицу прямо на ближайшей утренней планёрке. Дайте парням маркеры, пусть сами поставят себе оценки — вы удивитесь их честности. Сразу увидите три вещи: 1. Где у вас сидит скрытый мастер, которого пора двигать на бригадира. 2. На какой операции производство встанет колом, если ключевой человек завтра возьмет больничный. 3. Кого нужно отправить учиться прямо сейчас, а не когда сгорят сроки по кухне. П.С. Если хотите не только сделать матрицу компетенций, а повысить производительность и качество труда сотрудников цеха, пишите в личку. Поделюсь несколькими важными моментами, чтобы люди хотели повышать компетенцию и универсальность. #мебельныйбизнес #директорзавода #эффективность #системабизнеса #матрицакомпетенций
Открыть в MAX- Просмотры
- 42
- ER
- —
- Реакции
- —