Пост канала
- видео
Турбулентность рынка, оптимизация бюджетов и структурные изменения - реалии, с которыми сегодня сталкивается бизнес. В таких условиях увольнение становится не просто расставанием с сотрудником, а точкой наивысшего риска: репутационного, юридического, финансового и психологического. 👨💻Высшая школа менеджмента СГЭУ, Самарский кадровый клуб и Самарское отделение ОПОРЫ России провели сегодня митап на тему «Экологичное увольнение: как не заплатить дорого за расставание с сотрудником?». Разобрали, как снизить риски при увольнении сотрудников и сохранить устойчивость бизнеса, какие ошибки чаще всего приводят к дорогим последствиям и как их избежать. Светлана Сафина (заместитель руководителя Территориального центра занятости населения г.о. Самара и м.р. Волжский) поделилась актуальной информацией о мерах государственной поддержки для работодателей. Елена Шебашова (эксперт в области трудового законодательства, председатель РОО «Самарский кадровый клуб») разобрала процесс высвобождения персонала как «минное поле»: - 6 сценариев увольнений в кризис — от соглашения сторон до дисциплинарных процедур. Татьяна Смирнова (юрист, руководитель Правового Агентства «РЕФАБУЛА», член Общественной организации "Опора России") поделилась судебной практикой по увольнениям, в том числе самарских судов. Модератором дискуссии выступила Юлия Гудкова ( HR-эксперт с опытом работы HRD более 25 лет, член Правления Самарского кадрового клуба). Мероприятие завершилось живой дискуссией и разбором кейсов участников. Присутствующие дали очень позитивную обратную связь по митапу: "Великолепно организованное мероприятие. Максимально полезное и экспертное. Спасибо всем кто организовал, вы супер!🤝🤝🤝" "Сегодня было интересное и разноплановое мероприятие! Вы - мододцы! Спасибо!"
Открыть в MAX- Просмотры
- 234
- ER
- 2,1%
- Реакции
- 5