Пост канала
- фото
Штрафы за невыплату зарплаты хотят увеличить в 10 раз Госдума зарегистрировала законопроект №1315057‑8, который предлагает кардинально ужесточить административную ответственность за задержку зарплаты. Если поправки примут, для бизнеса это станет одним из самых серьёзных финансовых рисков в 2026 году. Что меняется Законопроект вносит изменения в статью 5.27 КоАП РФ («Нарушение трудового законодательства»). Предлагается увеличить штрафы за невыплату или неполную выплату зарплаты в срок: Категория нарушителя /Действующий штраф /Предлагаемый штраф ИП / физлица-предприниматели /1000 – 5000 руб. /10000 – 50000 руб. Юридические лица /30000 – 50000 руб. /300000 – 500000 руб. Таким образом, максимальный штраф для организаций может вырасти в 10 раз — с 50 до 500 тысяч рублей. Что это значит для HR 📌 Даже однодневная задержка зарплаты становится критическим риском. Если раньше компания могла «забыть» перечислить зарплату на день‑два и отделаться предупреждением или минимальным штрафом, то теперь такой просчёт обойдётся в сотни тысяч рублей. 📌 Проверки ГИТ станут опаснее. Инспекторы труда активно реагируют на жалобы работников о невыплате зарплаты. С новыми штрафами каждая такая жалоба может привести к многотысячным потерям. 📌 Ответственность ляжет на должностных лиц. Штрафы для директоров и главбухов также могут быть увеличены (сейчас — 10–20 тыс. руб.). Имейте в виду: инспекторы могут выписать штраф и на компанию, и на руководителя одновременно. 📌 Внимание к срокам выплат. Убедитесь, что зарплата и аванс выплачиваются строго в сроки, установленные ПВТР и трудовыми договорами. Даже задержка на один день — теперь повод для серьёзных санкций. Как подготовиться 🔤 Проверьте сроки выплат во всех внутренних документах — они должны соответствовать ТК РФ (не реже чем каждые полмесяца). 🔤 Учитывайте выходные и праздничные дни — если срок выплаты попадает на нерабочий день, перечислите деньги накануне. 🔤 Обучите бухгалтерию — любая техническая ошибка, из‑за которой зарплата задержится на день, теперь может стоить компании 500 тыс. руб. 🔤 Следите за развитием законопроекта. Если его примут, это потребует пересмотра внутренних регламентов и усиления контроля за платёжной дисциплиной. Главное: законопроект пока не принят, но его появление — серьёзный сигнал. Государство намерено жёстко наказывать за задержки зарплаты. Если ваша компания не всегда соблюдает сроки выплат, сейчас лучшее время, чтобы исправить эту практику. Проект Федерального закона №1315057‑8 «О внесении изменения в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»
Открыть в MAX- Просмотры
- 182
- ER
- 1,6%
- Реакции
- 3