Пост канала
📌 Роструд напомнил: действие отраслевого соглашения не зависит от уведомительной регистрации. Уведомительная регистрация коллективного договора или соглашения нужна для учета и контроля условий, которые могут ухудшать положение работников. Но сама по себе регистрация не является условием вступления отраслевого соглашения в силу. Что это означает для работодателя? Нельзя исходить только из того, зарегистрирован документ или нет. Нужно проверить: ✔ распространяется ли соглашение на организацию; ✔ участвовал ли работодатель в его заключении; ✔ было ли официально опубликовано предложение о присоединении; ✔ направлялся ли мотивированный письменный отказ; ✔ с какой даты действуют соответствующие обязательства. 💬 Комментарий МИРК. Тема особенно важна в связи с новыми правилами сверхурочной работы. Для увеличения лимита до 240 часов одного приказа или записи в ПВТР может быть недостаточно. Значение могут иметь коллективный договор и отраслевое соглашение. Поэтому до изменения ЛНА нужно сначала проверить, какие соглашения действуют в вашей отрасли и распространяются ли они на организацию.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 077
- ER
- 0,2%
- Реакции
- 2