Пост канала
Нужно ли писать заявление на увольнение по соглашению сторон? Что важнее заявление или доп.соглашение? Здравствуйте. Работадатель сокращает отдел. И предлагает уволиться по соглашению сторон с выплатой 3 оклада. При этом направил образец заявления, и просит его написать от руки, в нем написано «прошу уволить меня по статье 77 тк рф с выплатой 3 окладов.» Доп.соглашение говорит пришлю на след.неделе. Нужно ли действительно писать заявление от руки? И что должно быть в доп.соглашении? И ещё, неотгуленные отпускные они точно обязаны выплатит даже если этого не будет указано в доп.соглашении? Я работаю 100% удаленно. Как получить документы на увольнение по соглашению что бы меня не обманули получив мою подпись первыми через курьера. Ответ: 1. Заявление писать не нужно. 2. Если Вы имеете в виду соглашение об увольнении, то в нем можно прописать любые условия, о которых удастся договориться с работодателем. 3. Точно. 4. Полагаем Вы можете попросить работодатель предоставить Вам подписанное с его стороны соглашение об увольнении. После Вашего подписания один экземпляр останется у Вас, а второй необходимо будет вернуть работодателю. Правовое обоснование: Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Открыть в MAX- Просмотры
- 636
- ER
- 1,1%
- Реакции
- 7